キャリア支援をおこなうアクシス株式会社、「キャリアコーチング × AIリスキリング」の新サービス「マジキャリAIスクール」を提供開始
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」を運営するアクシス株式会社（代表：末永雄大）は、「適職への転職を支援するキャリアコーチング × 入社後に活躍するためのリスキリング」をコンセプトとした新サービス… · 2026-08-05
アクシス株式会社 ニュースリリース
キャリアで最も重視する項目は「強みを生かす」が39.9%で1位——「年収改善」は3位（22.3%）にとどまる
アクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービス『マジキャリ』の無料相談申込者を対象に実施した調査で、「強みを生かした仕事ができること」が39.9%で最も重視される項目となり、年収改善は22.3%… · 2026-07-16
新 執行役員 就任のお知らせ｜アクシス株式会社
アクシス株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：末永雄大、以下当社）は、当社でキャリア支援事業部 事業責任者を務めてきた鈴木 将斗が、2026年7月1日付けで新たに執行役員に就任したことをお知ら… · 2026-07-07
転職エージェント登録者の約4割が「希望職種未定」。相談目的2位は求人紹介ではなく「自己分析」——動き出す転職希望者の実態（500件超調査）
「自立型人材のキャリア育成」を軸に、転職支援・キャリア支援事業を展開するアクシス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：末永雄大）は、自社運営の転職エージェント「すべらないキャリアエージェント」の初… · 2026-06-30
マネディク、1社1名から参加可能な「【他社合同型】部下力育成プログラム」を提供開始。ベンチャー基準を第三者が客観的にインストール
変化に強いベンチャー型組織の開発・マネジメント支援を行うマネディク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永 雄大）は、ベンチャー企業の若手・メンバー層を対象とした新サービス「【他社合同型】部下力育… · 2026-05-15
すでに転職活動中の約9割が直面。求人選びの前に立ちはだかる壁は「条件」ではなく「自己理解」——マジキャリ独自調査
「自立型人材のキャリア育成」を軸に転職支援・キャリア支援事業を展開するアクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）は、自社のキャリアコーチングサービス「マジキャリ」申込者を対象とした独自… · 2026-06-23
アクシス株式会社、代表末永雄大の経営者インタビューが「ビジネスタイムズ」に掲載。人材業界の構造課題と、個人主体のキャリア形成を語る
アクシス株式会社の代表取締役である末永雄大氏の経営者インタビューが「ビジネスタイムズ」に掲載されました。人材業界の構造的課題と、個人が主体となるキャリア形成の重要性について語られています。 · 2026-04-23
【マネディク】ベンチャー特化・新卒合同研修Day2レポートを公開。マインドを成果に変える「3つのプロフェッショナルスキル」を習得
マネディク株式会社は2026年5月13日、成長ベンチャー企業の新入社員向け「合同プロフェッショナル・スタンダード研修」のDay2を実施しました。不確実性の高い環境で即戦力となるための「クリティカルシン… · 2026-06-04
マネディク、1社1名から参加可能な「【他社合同型】部下力育成プログラム」を提供開始。ベンチャー基準を第三者が客観的にインストール
変化に強いベンチャー型組織の開発・マネジメント支援を行うマネディク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永 雄大）は、ベンチャー企業の若手・メンバー層を対象とした新サービス「【他社合同型】部下力育… · 2026-05-15
【独自調査】五月病で「退職代行」急増！？ 1,190件のデータが示すZ世代を追い詰める上司のNG行動10選
アクシス株式会社は、1,190件のキャリア相談データを分析し、Z世代の若手社員が5月に退職を決意する背景と「上司のNG行動10選」を公開した。退職理由の1位は「やりがい・成長実感の欠如」であり、上司が… · 2026-05-28
【マネディク】ベンチャー特化・新卒合同研修Day1レポートを公開：満足度4.45、95%が高評価。行動を阻む「思考の癖」を自覚し自律的な成長を促進
マネディク株式会社が2026年4月22日に実施した、成長ベンチャー企業向け新卒合同研修Day1のレポート。本研修は、不確実性の高い環境で新入社員が即戦力となるために、行動を阻害する「思考の癖」を自覚さ… · 2026-05-27
【マネディク】ベンチャーで生き抜く「部下力」とは。約7割の企業が直面する“マインド育成の壁”を解決するウェビナー開催報告
マネディク株式会社は、組織拡大による現場の基準低下問題に対し、「部下力」の重要性を訴えるウェビナーを開催。アンケート調査から、マネジメント層が抱えるマインド育成の課題と言語化の難しさが浮き彫りになり、… · 2026-04-28
【マネディク】ベンチャーで生き抜く「部下力」とは。約7割の企業が直面する“マインド育成の壁”を解決するウェビナー開催報告
マネディク株式会社は、組織拡大による現場の基準低下問題に対し、「部下力」の重要性を訴えるウェビナーを開催。アンケート調査から、マネジメント層が抱えるマインド育成の課題と言語化の難しさが浮き彫りになり、… · 2026-04-28
アクシス株式会社、代表末永雄大の経営者インタビューが「ビジネスタイムズ」に掲載。人材業界の構造課題と、個人主体のキャリア形成を語る
アクシス株式会社の代表取締役である末永雄大氏の経営者インタビューが「ビジネスタイムズ」に掲載されました。人材業界の構造的課題と、個人が主体となるキャリア形成の重要性について語られています。 · 2026-04-23
【マネディク】ベンチャーで生き抜く「部下力」とは。約7割の企業が直面する“マインド育成の壁”を解決するウェビナー開催報告
マネディク株式会社は、組織拡大による現場の基準低下問題に対し、「部下力」の重要性を訴えるウェビナーを開催。アンケート調査から、マネジメント層が抱えるマインド育成の課題と言語化の難しさが浮き彫りになり、… · 2026-04-28