「笑容比言語先到。」——免費網路研討會，徹底解析為何一家照護機構立即聘用16名孟加拉籍員工且零離職

Adsec股份有限公司（東京都澀谷區，代表董事：小泉久也）將針對在引進與留任外籍照護人力方面遇到困難的照護機構與法人，舉辦免費網路研討會「笑容比言語先到。」—— 照護機構立即聘用16名孟加拉籍員工且零離職的原因。

首次公開16名配置且零離職的實績。為照護現場的人力不足問題提供確切解答。免費網路研討會將於6月23日（星期二）舉行。

舉辦背景

日本的照護業界持續面臨嚴重的人力不足，引進外籍人才是當務之急。其中，「孟加拉籍人才」因其高度的會話能力、誠實的工作態度以及高留任率，正作為新的優良選項受到關注。

Adsec於2025年，向Az Partners股份有限公司一次性派遣了16名持有特定技能（照護）簽證的孟加拉籍人才。這在外籍照護人才的派遣案例中屬於極為罕見的規模，並且截至目前已達成零離職的成果。

「要怎麼做才能讓我們機構也達到同樣的成果？」—— 為了正面回答這個問題，我們策劃了本次研討會。

研討會內容

- 孟加拉籍人才在照護現場被選中的原因（會話能力、留任率、即戰力） - 實現16名一次性聘用與零離職的「Adsec獨家培訓模式」全貌 - 首次引進外籍人才的機構避免失敗的具體步驟 - 特定技能、技術人文知識國際業務、育成就勞——在留資格的選擇方法與最新動向 - 費用、時程、風險管理的實際數字

推薦對象

- 照護機構的經營者、設施長、招聘負責人 - 正在考慮引進外籍人才，但不知從何開始的人 - 過去曾因引進外籍人才而遭遇配對錯誤或離職問題的人 - 對孟加拉籍人才有興趣但覺得資訊不足的人

舉辦概要

舉辦形式：線上（Zoom） 日期時間：2026年6月23日（星期二）14:00～15:30 參加費用：免費 主辦：Adsec股份有限公司 GHRS事業本部 報名網址：https://peatix.com/event/5005385

※請於Peatix活動頁面確認最新日程與時間。

講者簡介

平石鳳志（Takashi Hiraishi） Adsec股份有限公司 GHRS事業本部 執行役員本部長。主導孟加拉籍人才介紹事業，擁有累計派遣100名、留任率100%、失蹤者為零的實績。

Adsec GHRS事業本部實績

- 累計派遣人數：100名 - 留任率：100% - 失蹤者數：0名 - 派遣機構：與M/S Ishraq Overseas（孟加拉國達卡）及當地法人ADSEC Solution BD Ltd.業務合作 - 經營自有日語學校（當地一體化培訓模式）

公司概要

Adsec股份有限公司 所在地：東京都澀谷區 代表董事：小泉久也 （企業官網）：https://www.adsec.jp/ （孟加拉人才支援綜合服務）：https://adsec-bangladeshtalentsupport.jp/ 洽詢（GHRS事業本部） 電話：050-1744-9939 電子郵件：[email protected]