シーズアンドグロース株式会社 ニュースリリース

【調査データ有】約7割が最終面接官の言動で志望度が変動ー面接官に求めることは「志向性や価値観を理解しようとしてくれる」が46.2％で最多

新卒採用・組織人事コンサルティングのシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：河本 英之）は、27卒就活生を対象に、最終面接官の評価に関する実態調査を実施しました。調査の結果… · 2026-07-28

【調査データ有】AI時代の選考、Z世代の受け止め方ー約6割が面接が「楽になる」と期待するも、AI判定だけの不採用には約半数が「納得いかない」

新卒採用に特化したコンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：河本 英之）は、28卒就活生のうち、すでに就職活動を開始しており、「AI面接」という言葉を認… · 2026-07-10

26卒の選考離脱・内定承諾実態調査を発表、説明会不参加は約95％

シーズアンドグロース株式会社は、26卒として就職活動を経験した社会人111名を対象に「選考離脱」と「内定承諾」に関する実態調査を実施しました。エントリー後に説明会へ不参加だった割合は94.6％にのぼり… · 2026-06-05

若手の離職・低モチベーションは、1on1だけでは解決しない──Overfocusとシーズアンドグロースが“相手の真意を読み取る対話力”をテーマに無料セミナーを共催

Overfocusとシーズアンドグロースが共同で、若手社員の離職率やモチベーションの低下を1on1だけでは解決できないという問題意識に基づき、「相手の真意を読み取る対話力」をテーマにした無料セミナーを… · 2026-04-21

若手の離職・低モチベーションは、1on1だけでは解決しない──Overfocusとシーズアンドグロースが“相手の真意を読み取る対話力”をテーマに無料セミナーを共催

Overfocusとシーズアンドグロースが共同で、若手社員の離職率やモチベーションの低下を1on1だけでは解決できないという問題意識に基づき、「相手の真意を読み取る対話力」をテーマにした無料セミナーを… · 2026-04-21

若手の離職・低モチベーションは、1on1だけでは解決しない──Overfocusとシーズアンドグロースが“相手の真意を読み取る対話力”をテーマに無料セミナーを共催

Overfocusとシーズアンドグロースが共同で、若手社員の離職率やモチベーションの低下を1on1だけでは解決できないという問題意識に基づき、「相手の真意を読み取る対話力」をテーマにした無料セミナーを… · 2026-04-21