JAFCO 與 RD Support 結盟，共同支援醫療與生命科學領域的企業傳承與技術繼承

JAFCO 集團（下稱 JAFCO）與 RD Support 株式会社（下稱 RD Support）宣布建立合作夥伴關係，旨在解決醫療與生命科學領域在企業傳承及技術繼承方面的挑戰。

在本次合作中，JAFCO 旗下負責收購投資的業務投資部門將主導業務，發掘適合傳承的案件並強化企業接班後的經營支援體系。同時，RD Support 作為該領域的專業機構，將透過研發人才招募支援及專業人才活用服務，協助解決業務傳承過程中易發生的技術傳承斷層與研發體系重組難題。

背景與目的 日本目前有約 50 萬家中堅企業，後繼者缺失率高達約 50%。特別是在食品、健康食品、化妝品、製藥及醫療器材等醫療與生命科學相關產業，隨著創業家與現任經營管理階層的高齡化，面臨業務傳承的企業數量顯著增加。許多擁有長期深耕的獨家技術或配方知識的老字號企業，在接班時往往面臨選擇後繼經營者與研發負責人、構建新體制，以及維持研發功能等複合性難題。

企業傳承不僅是經營權的轉移，研發知識的繼承如何影響企業競爭力至關重要。長期經營中累積的配方意圖與研發判斷依據，往往未留下完整文件，而以「隱性資產」的形式依賴於特定人才。具體問題包括：

- 公司內部缺乏合適接班人。 - 研發負責人的選拔與職責分工未定。 - 配方關鍵與品質判斷標準過度依賴特定人員。 - 開發重點排序與投資決策過於主觀。 - 對於新體制下該保留或變更的內容缺乏明確規劃。

無論是更換經營者（涉及後繼者選拔與技術移轉設計）或是延續經營（涉及導入新知與研發體系翻新），上述挑戰均為企業必須共同面對的問題。本次合作旨在解決這些難題，以實現企業的永續成長。

合作概況 透過本次合作，RD Support 的人才支援功能將與 JAFCO 業務投資部的經營支援功能相結合，加速 JAFCO 資本參與企業的成長。

- RD Support：專注於醫療與生命科學領域，提供研發人才招募支援、專業人才共享及針對各項研發挑戰的多元支援。 - JAFCO 業務投資部：擁有近 30 年的收購投資經驗，並藉由與創投部門的合作提供成長支援。

具體支援內容 - 傳承後的新體制建構：協助挑選接班人與研發負責人，並設計新體制的角色分工。 - 技術與知識繼承：透過確保核心人才與規劃移轉流程，將企業獨有的配方秘密與品質標準等「隱性資產」傳承至下一代。 - 新體制入職支援：結合招募與外部專業人才活用，確保無論是否更換經營者，新經營體制都能順利運作。 - 成長結構重組：針對研發主題與業務擴張，協助確保核心人才並靈活配置外部專家，以支援企業進一步成長。

未來展望 RD Support 與 JAFCO 期許透過此次結盟，使企業傳承不再僅是消極的經營交接，而是透過同時解決管理、人才與技術傳承問題，協助日本各地企業踏出邁向下一階段成長的轉折點。