調查摘要 - 約半數上班族認為自己的職場氛圍「良好」。 - 超過四成上班族覺得在職場中難以表達意見或真心話。 - 約半數上班族認為職場處於一種無法坦誠交流的「溫水煮青蛙狀態」。 - 約三分之一的上班族與上司或同事進行工作外交流的頻率不到「每月一次」。 - 約七成上班族認為與上司或同事在工作之外的交流，有助於在工作中坦率表達意見。 - 提升職場心理安全性的有效措施，主要包括「社交聚會或聚餐」以及「一對一（1on1）會議」。

調查結果詳情 ### 職場氛圍認知 針對「職場氛圍」的提問，34.2% 回答「算是不錯的氛圍」，33.6% 回答「說不上好也說不上壞」，14.9% 回答「氛圍非常好」。綜合來看，約半數人認為氛圍良好。

### 溝通狀況 關於「職場溝通狀況」，最多人表示「一定程度上容易說出意見」（46.4%）。然而，總計有 43.3% 的人表示難以表達真實想法。

### 對「溫水煮青蛙狀態」的意識 關於「是否覺得職場是無法坦誠交流的溫水煮青蛙狀態」，有 48.5% 的人回答「有此感覺」（有點感覺 + 非常有感覺），顯示近半數員工感受到了組織的停滯感。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：調查