日本HR顧問公司Selection and Variation推出新網站，讓企業能「從人事課題尋找最佳支援」

組織與人事顧問公司Selection and Variation株式會社（以下簡稱本公司，位於東京都千代田區丸之內、大阪市西區、名古屋市西區／代表取締役社長：平康慶浩／URL：https://sele-vari.co.jp/）已全面更新其公司網站，並強化了「從人事課題查找」的導覽功能。此外，除了開始提供應對AI時代的服務「HRM-SPRINT」外，也擴充了資料與案例集的下載功能。我們每週還會更新三篇以上關於人事與組織領域的深度見解文章。

背景 近年來，人力資本經營、AI應用、組織變革等，對人事領域的要求正迅速多樣化。 另一方面，企業也面臨越來越多的挑戰，例如： ・難以找到適合自家課題的支援 ・人事制度、評價制度、招聘、培育等議題日益複雜 ・為取得內部決策批准所需收集資訊的時間過長 基於這些情況，Selection and Variation將網站從傳統的「服務列表」模式，更新為能從“課題起點”獲取所需資訊的設計。

概要 1. 強化「從課題查找」的導覽功能 【從課題查找】 https://sele-vari.co.jp/#solution 為了讓企業能從其所面臨的經營與人事課題中找到最佳支援，我們更新了網站結構。根據「想打造與事業戰略連動的人事制度」、「想建立讓人才成長並留任的組織」、「想為AI時代更新人才培育」等企業狀況與成長階段的各種主題，我們整理了相應的解決方案。我們強化了從“課題起點”而非傳統“服務列表”模式來獲取所需資訊的導覽設計。

2. 推出應對AI時代的服務「HRM-SPRINT」 【HRM-SPRINT】 https://sele-vari.co.jp/service-sprint/ 我們推出了新服務「HRM-SPRINT」，以支援應對AI時代所需的組織與人事課題。透過短時間的現狀分析、議題整理與方向設計，支援企業迅速的決策與變革推動。

3. 擴充各種資料與案例集的下載功能 【各種資料與案例集的下載】 https://sele-vari.co.jp/downloads/ 我們整備了可下載人事制度改革與組織改革相關資料、案例集的環境，以便於企業內部討論與比較評估。

4. 每週更新三篇以上的深度見解文章 【深度見解】 https://sele-vari.co.jp/insight/ 我們強化了發布關於人事與組織領域實務知識的「深度見解」內容。以人力資本經營、評價制度、組織改革、管理、AI應用等為主題，每週進行三篇以上的更新。

未來展望 Selection and Variation未來將繼續活用在人事制度設計與組織變革支援方面的專業性，強化提供能讓企業解決本質性人事課題的資訊與服務。

關於Selection and Variation株式會社 一家專精於「組織與人事領域」、具備高度專業性的人事顧問公司。為從東證一部上市公司到數十名員工規模的中小企業，對不同行業、規模的企業，支援其實現戰略與提升業績的變革。我們促進與人和組織相關的變革，包括企業人事戰略制定、人事制度設計、人事制度運用、組織文化改善、以及高階主管教育等。

以率先應對「職務型僱用」的實績為基礎支援改革 本公司代表平康先生，在90年代成果主義人事制度普及的時代，便率先為大型電機製造商實現了對應職務型僱用的人事制度導入。自那以來，他針對應屆畢業生統一招聘、年功序列晉升、定期加薪、終身僱用等制度，持續提問「企業真的能成長嗎？」、「為了擴大事業與創造利潤，人事能做什麼？」，並已支援超過200家企業的變革。現在，我們基於新冠疫情帶來的働き方（工作方式）與生活方式的變化，支援將危機化為轉機的管理變革。

2020年度以後的部分支援實績企業 製藥業（東證Prime上市公司） IT平台商（東證Prime上市公司） 專業商社（東證Prime上市公司） 系統開發業（東證Prime上市公司） 審計法人體系顧問公司 通信建設業（東證Prime上市公司） 其他非上市公司（製造業、服務業等）

【公司概要】 使命：讓企業與個人的成長成為理所當然 公司名稱：Selection and Variation株式會社 總公司地址：〒550-0005 大阪府大阪市西區西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F 事業內容：組織與人事顧問 設立：2006年3月以有限公司形式設立（2011年6月改組為株式會社） 公司網站：https://sele-vari.co.jp/