Numbers Co., Ltd. 舉辦線上研討會，探討應對 2026 年 10 月實施之「求職性騷擾防治義務化」及招聘風險防衛策略

Numbers Co., Ltd.（總部：東京都千代田區，代表董事：千葉 浩一）將於 2026 年 6 月 29 日（週一）舉辦一場免費線上研討會，針對 2026 年 10 月即將實施的「求職性騷擾防治義務化」進行對策解說，並探討如何進行招聘風險防禦。

本研討會邀請到雇用政策與人才策略融合領域的權威，同時擔任產學合作智庫 iU 組織研究機構代表董事的松井勇策擔任講師。他將深入探討在公開場合難以觸及的「實務防衛策略」與「招募流程革新論」。

研討會背景

隨著 2026 年 10 月的法規修正，企業將被強制要求在實習與招聘過程中採取「求職性騷擾防範措施」。

這意味著，面試官過去習以為常的言行，可能在一夕之間變為「違法」或導致「品牌受損」（如社群媒體輿論風暴），構成致命的經營風險。特別是對受公眾嚴格監督的大型企業而言，管理此類招聘風險已成為刻不容緩的經營課題。

本次研討會中，身為法律、經營學與人力資源實務專家的松井先生，將提供正確的法規修正解讀，並傳授明日起即可實行的「規避風險的同時，設計出受學生青睞的招募流程」之方法。

研討會重點

- 準確解讀法規修正，並視覺化企業內部的「潛在招募風險」。 - 超越 e-learning 的形式，針對現場面試官的「實效性教育手法」。 - 實現保護品牌「防禦措施」與吸引學生之「進攻型選拔設計」並重。

研討會概要

- 舉辦日期：2026 年 6 月 29 日（週一） - 【第一場】12:10 - 12:55 - 【第二場】18:10 - 18:55 ※兩場次內容相同（長度 45 分鐘，隨時可進出） - 場地：線上（Zoom） - 費用：免費 - 對象：經營者、管理層、人事招聘負責人、法律/合規/風險管理部門負責人

講師簡介

松井 勇策 先生（產學合作智庫 iU 組織研究機構代表董事、社會保險勞務士）

畢業於名古屋大學法學院，曾任職於 Recruit Co., Ltd. 負責組織諮詢，隨後獨立發展。現任 iU 組織研究機構代表董事，專精於現代「工作方式」、人力資本經營與雇用相關法令政策，並以此專業支援眾多企業。