職場中「能安心表達意見(心理安全感)」、「努力與貢獻被認可(肯定與讚美)」者,滿意度傾向較高。肯定與讚美高的職場中,滿意度高者比例達78.9%
調查結果重點 ■在職場中感覺「能安心表達意見(心理安全感高)」者,滿意度高者的比例為70.8%。低群組為3.9%,差距達66.9個百分點。 ■在職場中感覺「努力與貢獻被認可(肯定與讚美高)」者,滿… · 2026-07-07
調查結果重點 ■在職場中感覺「能安心表達意見(心理安全感高)」者,滿意度高者的比例為70.8%。低群組為3.9%,差距達66.9個百分點。 ■在職場中感覺「努力與貢獻被認可(肯定與讚美高)」者,滿… · 2026-07-07
RealOne公司的調查顯示，感受到AI應用落差的人中，有66.7%對未來職涯感到不安，遠高於未感受到者的37.7%。同時，感受到企業提供AI支援與教育的員工，其工作投入度也高出近1.8倍，顯示組織支… · 2026-06-16