日本騷擾風險管理協會公布職場騷擾與個人、組織相關性調查
一般社團法人日本騷擾風險管理協會公布了《職場騷擾與個人、組織各面向相關性調查》。本調查旨在掌握職場騷擾的實際狀況與意識，以及其與離職意向、疲憊感、成長實感、職場環境認知等因素之間的相關性。 調查結果… · 2026-05-14
一般社團法人日本騷擾風險管理協會公布了《職場騷擾與個人、組織各面向相關性調查》。本調查旨在掌握職場騷擾的實際狀況與意識，以及其與離職意向、疲憊感、成長實感、職場環境認知等因素之間的相關性。 調查結果… · 2026-05-14
一般社團法人日本騷擾風險管理協會公布了《職場騷擾與個人、組織各面向相關性調查》。本調查旨在掌握職場騷擾的實際狀況與意識，以及其與離職意向、疲憊感、成長實感、職場環境認知等因素之間的相關性。 調查結果… · 2026-05-14
日本一項關於職場氣味的調查顯示，近半數（49.3%）受訪者對自身氣味感到不安，而超過半數（53.6%）的人因他人氣味而感到專注力下降，甚至有36.5%的人因此感到身體不適。 · 2026-06-19