參展人事與勞務展示會「HR EXPO」（6/17～19）

一般社團法人日本能率協會（JMA，會長：中村正己）將參加於2026年6月17日（週三）至19日（週五）在東京國際展示場（Tokyo Big Sight，東京都江東區有明）舉辦的「第25屆東京 [春季] 總務、人事、會計週」綜合展示會。本次將在介紹人事、勞務與經營者服務的「第18屆 HR EXPO [春季]」中展出「JMA（日本能率協會）展位」（攤位號碼：E5-52／東1廳）。

憑藉多年來透過提供教育內容為企業提供全面人才開發支持的經驗，JMA 將在展位上展示並提供體驗，幫助參觀者深入理解企業人才開發的最新路徑，特別是「培育自主與自我驅動型人才」。

此外，本次將重點介紹未來人才開發不可或缺的「藝術思考（Art Thinking）」，該方法能觸及傳統培訓難以達成的「行為改變」與「思維轉變」。

現場亦將提供有關社員自我持續成長的具體措施說明與諮詢，包括獲取外部視角的「跨產業交流與切磋」、職業生涯發展支持措施，以及涵蓋從新進員工到經營管理層的全面性「分層與主題式培訓體系」。

介紹企業成長的關鍵：「培育自主與自我驅動型人才」

目前，企業所處的社會經濟環境正經歷劇烈變化。為應對這些變革，人事與教育部門亦被要求跳脫傳統框架進行改革。

在「人力資本」成為時代關鍵字的今日，員工的定位已從需管理的「資源」，轉變為透過運用與投資提升價值，進而驅動企業成長的「資本」。特別是在變動激烈的環境下，不等待指示、主動發現問題、判斷並採取行動以達成成果的「自主與自我驅動型人才」顯得至關重要。

可以說，能讓每位員工靈活應對變化並持續成長的人才開發戰略，對企業的成長與存續不可或缺。展位將介紹作為企業成長關鍵的「培育自主與自我驅動型人才」，並受理相關諮詢。

「藝術思考」：重新審視事物本質，由自身產生疑問

「藝術思考」是一種不被前例束縛、重新審視事物本質並「由自身產生疑問」的思考方式。相對於追求「高效導出正解」的邏輯思維，藝術思考則在於親自產生「尚未有人提出過的疑問」。這被視為一種能透過重新審視事物本質、擺脫既有框架或前例束縛，為組織帶來新視角的方法。它能更新在無正解時代所必需的「思考作業系統（OS）」，並培育出成為創新起點的人才。展位現場預計將舉辦可體驗藝術思考的迷你工作坊。

【展會概要】

- 展期：2026年6月17日（週三）～19日（週五） - 時間：10:00～18:00（最後一天至17:00） - 地點：東京國際展示場（Tokyo Big Sight，東京都江東區有明） - 主辦單位：RX Japan株式会社 - JMA 展示攤位編號：E5-52／東1廳 - 參觀方式：需事前免費註冊。

【JMA 展位概要】

- 內容： - 職業生涯發展支持措施介紹 - 藝術思考迷你工作坊 - 「自主自我驅動型人才」培育諮詢 - 針對企業各類課題的培訓體系諮詢 - 各類課程資料發放