一般社團法人日本ABA管理協會從事關於人類「行為」管理的課程營運與研究等工作。基於協會「看得見的行為、可衡量的進步」的理念，我們致力於實現能引發「行為」並使「行為」習慣化的管理。
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- 來源：PR TIMES
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【新開發】以「行為科學」解決職場騷擾的體驗型工具「零騷擾卡」誕生
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發布 2026年4月17日 11:00 ・ 最後更新 2026年6月2日 13:01 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- 日本ABA管理協會開發了一款名為「零騷擾卡」的新型體驗式工具，運用行為科學來解決職場騷擾問題。
日本ABA管理協會開發了一款名為「零騷擾卡」的新型體驗式工具，運用行為科學來解決職場騷擾問題。
第一手來源 PRIMARY SOURCE
原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000128329.html
編輯、查證標準
和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。
- 僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
- 數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
- 公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
- 不含推測，原文沒有的資訊不記載
編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›
- 發表 2026年4月17日 11:00 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年4月17日 11:31
- AI 結構化、分析完成 2026年4月18日 21:07
- 編輯部審稿、發布 2026年4月17日 11:00
常見問題
本文重點是什麼？
日本ABA管理協會開發了一款名為「零騷擾卡」的新型體驗式工具，運用行為科學來解決職場騷擾問題。
第一手來源在哪裡？
PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000128329.html
何時發布？
2026年4月17日
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「【新開發】以「行為科學」解決職場騷擾的體驗型工具「零騷擾卡」誕生」AI News by Washin Village（和心村）、2026年4月17日。https://aeo.idaeo.ai/ai/%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%A4%BE%E5%9B%A3%E6%B3%95%E4%BA%BA%E6%97%A5%E6%9C%ACaba%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E5%8D%94%E4%BC%9A/zh/news/2026-04-18-newly-developed-experiential-tool-harass
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年8月20日
本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）
媒體全站、累計
Applebot
bot_visits_summary
242.5萬
最後 2026年8月20日
GPTBot
bot_visits_summary
190.4萬
最後 2026年8月20日
ClaudeBot
bot_visits_summary
126.1萬
最後 2026年8月20日
Amazonbot
bot_visits_summary
67.3萬
最後 2026年8月20日
Bingbot
bot_visits_summary
58.9萬
最後 2026年8月20日
Meta AI
bot_visits_summary
35.0萬
最後 2026年8月20日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
把貴公司的發表，收錄成能被 AI 引用的結構化新聞。
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