活動報告：We are Buddies 登台蘭德斯達 (Randstad) 企業研討會

一般社團法人 We are Buddies（總部：東京都澀谷區；代表理事：加藤愛梨）專注於營運兒童與成人夥伴計畫。該組織於 2026 年 4 月 14 日獲邀參加由 Randstad (蘭德斯達) 企業員工資源小組 (ERG) 主辦的研討會，講題為「學習荷蘭教育計畫：如何與不同立場與世代的他人建立平等關係」。當天約有 190 名員工參與。

背景 在快速變遷的勞動力市場中，不同背景與世代間的協作，以及實踐「ED&I（公平、多樣、包容）」至關重要。總部位於荷蘭的 Randstad 規劃了此次研討會，旨在探討如何透過軟實力建立平等關係。

重點摘要 由 We are Buddies 代表理事加藤愛梨與人力資源組織顧問久保田惠理擔任講者。

1. 荷蘭的對話文化 加藤女士介紹了荷蘭的「對話與寬容文化」。在「每個人本就不同」的前提下，強調與其揣測氣氛，直接表達想法的溝通方式更為重要。

2. 擴展舒適圈 久保田女士分享了擔任 5 歲兒童「成人夥伴」的真實經驗。她表示，與不同世代與立場的對象互動，拓展了自己的舒適圈，並培養了心靈的韌性。

3. 關注「已存在的事物」 加藤女士指出荷蘭教育的特點是關注「已存在的事物」而非「缺乏的事物」，並說明這種視角同樣適用於職場管理。

參加者回饋 參與者紛紛表示：「理解了明確表達想法的重要性」，並表示未來將嘗試「將孩子視為獨立個體，以平等態度進行對話」。