誰可以申請這項補助金？

京都府內的中小企業者以及計劃創業的人士皆可申請。

哪些舉措屬於補助範圍？

育嬰假後的復職計畫、培訓、設置設施、育兒與產後護理諮詢、遠距工作系統的提案與提供。

由助產師提供的護理服務、產後護理飯店的托兒服務、以及企業內部的臨時托兒服務等。

發布 2026年5月20日 19:00 ・ 最後更新 2026年6月14日 09:18 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

為實現日本第一的育兒環境目標，京都府自 5 月 15 日起開始招募「友善育兒職場環境創造補助金」（上限 300 萬日圓），旨在協助府內企業建立友善育兒的職場環境。

### 概要為了建立一個能以自助餐（Cafeteria）方式向府內企業提供多元「友善育兒職場環境」服務的基礎，京都府針對新實施相關服務的中小企業，補助其部分項目經費。

### 項目範例 - 為員工實施育嬰假後復職的支援計畫 - 舉辦支援育兒期間職業發展的培訓課程 - 設置可攜帶兒童的共同工作空間或衛星辦公室 - 由助產師、護理師等提供的育兒諮詢服務與產後護理服務 - 遠距工作系統的提案與提供

### 招募期間令和 8 年 5 月 15 日（五）～令和 8 年 7 月 17 日（五）（必達）

### 補助對象依據中小企業基本法第 2 條規定之中小企業者，以及計畫創業的人士。

### 補助率與補助上限 - 補助率：補助對象經費的 1/2 以內 - 補助上限：300 萬日圓

### 諮詢與申請窗口京都府商工勞動觀光部勞動政策室人材確保推進係電話：075-682-8925 地址：〒601-8047 京都市南區東九條下殿田町 70 京都 Terrsa 東館 2 樓網址：https://www.pref.kyoto.jp/rosei/news/hozyokin.html