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仙台市と（公財）せんだい男女共同参画財団では、【令和8年度ワーク・ライフ・バランスセミナー「男性育休時代の働き方改革 誰が休んでもまわる組織へ」】を開催します。
男性育休の定着への取り組みは、育休に限らず、いつ誰が休んでもまわる組織をつくる好機です。
先進企業の事例とグループワークから、組織のあ
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仙台市と（公財）せんだい男女共同参画財団では、【令和8年度ワーク・ライフ・バランスセミナー「男性育休時代の働き方改革 誰が休んでもまわる組織へ」】を開催します。
男性育休の定着への取り組みは、育休に限らず、いつ誰が休んでもまわる組織をつくる好機です。
先進企業の事例とグループワークから、組織のあり方を見つめ直し、具体的な働き方改革にお役立ていただけます💡ぜひご参加ください📣
📅日時
令和8年7月23日（木）13:30～15:30
💻開催方法
オンライン（Zoom）
👤講師・コーディネーター
高橋 理里子氏（ミライズ株式会社 専務取締役、ミライズコンサルティング 代表コンサルタント）
📝内容
第1部 講師レクチャー・先進企業の事例紹介 13:30～14:40
第2部 グループワーク 14:40～15:30
👥対象・定員
企業等の人事労務担当者、管理職など・80名
💰参加費
無料
🔗申込
ホームページからお申し込みください。（申込締切日：7月21日（火））
📞問合せ先
仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台 管理事業課
TEL：022-268-8044
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典：PR TIMES
- 分類：イベント
- 関連組織：せんだい男女共同参画財団 / ミライズ株式会社
AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解
模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません
以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實
The image is a poster for a seminar on work-life balance and men's parental leave, featuring a speaker, event details, and a bar chart showing parental leave duration.
- A bar chart displays the duration of parental leave taken by men and women, with men's leave durations ranging from 0.2 to 45.6 days and women's from 0.6 to 46.9 days. Confidence: high
- The seminar is titled "Reforming Work Styles in the Era of Men's Parental Leave: Towards an Organization Where Anyone Can Take Leave." Confidence: high
- The seminar will be held on July 23, Reiwa 8 (2026), from 13:30 to 15:30, and will be conducted online via Zoom. Confidence: high
- Speaker and coordinator Ririko Takahashi, Managing Director of Mirise Co., Ltd. and Representative Consultant of Mirise Consulting. Confidence: high
- The seminar targets HR and labor managers, and supervisors, with a capacity of 80 participants and free admission. Confidence: high
