令和8年度的障礙福祉事業所的平均加薪額是多少？

每位正職員的平均加薪額為每月12,318日元。比前一年度的12,258日元略有增加，其中基本加薪部分為7,531日元。

與全產業（春鬥）相比，加薪率的差距有多大？

雖然比前一年度略有縮小，但仍存在0.31%的較大差距。

在給食相關費用（材料費、調理員人事費、業務委託費）上特別顯著，此外，電費、瓦斯費、燃料費等公用事業費也比前前年同期處於高位。

平均每人每月為58,771日元，超出國家規定的基準費用額55,500日元，超出部分為3,271日元，這部分超出費用由設施方承擔。

1. 將待遇提高到與全產業相同水平的大幅報酬調整，2. 扩充對餐費等物價高漲的財政支援，3. 引入報酬與工資、物價聯動制度，共三點。

發布 2026年5月21日 23:05 ・ 最後更新 2026年6月14日 08:10 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

障礙福祉相關8團體針對2026年4月至5月的調查顯示，儘管令和8年度薪資有所成長，但與全產業仍有0.31%的調薪率差距。此外，住宿型機構的膳食與水電成本每月超出政府標準3,271日圓，各團體已向政府提出大幅調升酬金等緊急要求。

障礙福祉相關8個團體為了釐清近期調薪及物價上漲的實務影響，實施了「障礙福祉現場加薪及物價高騰狀況調查」（調查期間：2026年4月22日至5月11日，回收1,442家事業所數據）。

調查結果重點如下：

1. **加薪現狀與差距** 令和8年度正職人員平均每月加薪金額為12,318日圓，較前一年度的12,258日圓微增。雖然基本薪資（Base-up）成長至7,531日圓，但調薪率與全產業（春鬥）相比仍有0.31%的顯著差距。

2. **物價上漲的深刻影響** 2026年1月的給食相關費用（材料、人力、外包）均較往年持續攀升。水電瓦斯及燃料費雖較前一年微減，但與前前年相比仍處於高檔震盪狀態。

3. **住宿機構的收支缺口** 設施入所支援等服務的膳食與水電費合計每人每月平均為58,771日圓，超出了國家設定的55,500日圓基準額達3,271日圓。此數據凸顯了機構必須自行吸收虧損的嚴峻現狀。

基於上述結果，8個團體將向政府提出三項緊急要求：(1) 大幅提高酬金以達到與全產業同等的待遇水準；(2) 擴大應對膳食費等物價上漲的財政支援；(3) 針對酬金導入工資與物價連動機制。