大日本塗料將遷至以「交融」為概念的新總部，總部功能將集中於單一樓層

大日本塗料股份有限公司（總公司：大阪市中央區；代表取締役社長：里隆幸）謹此宣布，公司將於2026年9月24日在新總部開始營運。公司將以「Blend（交融）」為核心理念，強化跨年齡層和跨部門的協作，並遷入一個能讓每位員工發揮最大潛能的總部。

總部搬遷背景

OBIC御堂筋大樓外觀 *入駐5樓整層及4樓部分區域

為配合2029年度即將迎來的創業100週年紀念事業，並根據2026年中期經營計畫中提出的「人才及事業活動全公司最適化」方針，公司將搬遷本店（總公司），旨在強化組織能力並創造一個能讓人力資源充分發揮的環境。

本次總部搬遷，總公司整體以「Blend」=「交融」為概念重新設計。「Blend」是一種不同事物相互協調，共同創造新價值的理念。我們的目標是創造一個讓來自不同部門和職責的人員自然交會，並從日常溝通中產生新想法和啟發的狀態。

這次總部搬遷不僅是地點的改變，更是基於「Blend」理念，重新審視辦公環境、工作方式和溝通方式的舉措。透過此舉，我們旨在轉型為一個能強化跨部門協作，並讓每位員工最大限度發揮績效的組織。

新總部將實現的目標

強化組織能力

我們將強化部門間的協作，提升營運效率和決策速度。總部功能將從六個樓層集約至一個樓層，並在辦公室中央設置「Blend Stage」，作為交流、發表和休息的場所。同時，在動線上配置「Blend Point」，作為各部門自然交會的接觸點。這將實現跨部門的即時諮詢和協作，促進超越單純資訊共享的溝通。討論和創意將日常性地產生，進而促成迅速決策和新措施。

「Blend Stage」設有多樣化的溝通空間。塗裝採用本公司塗料。設有適合簡單會議的「Blend Point」空間和沙發。創造了員工自然聚集、產生對話並發展成討論的流程。

創造能讓人力資源充分發揮的環境

透過導入ABW（Activity Based Working），我們將建立一個員工可以根據業務內容選擇工作地點的環境。透過設置專注區、家庭餐廳式包廂、升降式辦公桌等多樣化區域，我們將創造一個讓員工能自主思考、選擇最適工作方式，並發揮最大績效的環境。

此外，我們將推動文件減量（目標70%）。透過在各區域設置雙顯示器，並建立可在螢幕上完成文件確認和共享的環境，我們將實現不受地點限制的工作方式。

同時，透過導入商務休閒服裝、採用玻璃隔間會議室、廢除主管席位，加上社長自上而下推動廢除職稱稱呼並導入「先生/女士」稱謂，我們旨在轉型為一個不論職位、年資、部門，扁平且暢所欲言的組織文化。

溫馨的茶水間，氛圍宜人，適合交談。可用作工作期間的休息空間。辦公區周圍設置了家庭餐廳式包廂和專注區。高雅溫馨的入口。間接照明採用DN Lighting的產品。

新總部概要

所在地

大阪市中央區平野町四丁目2番3號

建築物名稱

OBIC御堂筋大樓

建築規模

鋼骨構造（部分鋼骨鋼筋混凝土構造）地下2層、地上25層

目標樓層、面積

5樓・4樓（部分）[2,299.38 ㎡ (695.55 坪)]

最近車站

大阪Metro御堂筋線「淀屋橋」站 步行3分鐘、大阪Metro御堂筋線、中央線「本町」站 步行4分鐘

開始營運

2026年9月24日（星期四）

●關於本新聞稿的洽詢

大日本塗料股份有限公司

總務部 公關、設計課

電話：06-6266-3102

郵件：[email protected]