【強盛新】取締役会が「115年従業員新株予約権証券発行及び払込方法」の一部条項改正を承認したことを公表

1. 事実発生日：115年8月12日

2. 原公告申報日期：115年5月13日

3. 簡述原公告申報內容： 当社は115年5月13日の取締役会において、115年度従業員新株予約権証券の発行を決議しました。詳細は同日の重大情報公告をご覧ください。

4. 変動縁由及び主要内容： (1) 主管当局の指示および当社の実情に応じて、金融監督管理委員会（以下「金管会」という）の審査意見に基づき、「115年従業員新株予約権証券発行及び払込方法」の第3条を改正し、「正社員」と「パート・アルバイト」の定義を追加しました。

(2) 改正前後の条文は以下の通りです：

改正前： タイトル名称：115年従業員新株予約権証券発行及び払込辨法 第3条 新株予約権者の資格条件： 一、新株予約権者は、払込資格基準日までに着任した当社および当社の国内外子会社の正社員およびパート・アルバイトである。払込資格基準日は取締役会が決定する。なお、「子会社」とは、金融監督管理委員会107年12月27日金管證發字第1070121068号の通達に該当する者を指す。

（以下略）

改正後： タイトル名称：115年従業員新株予約権証券発行及び払込方法 第3条 新株予約権者の資格条件： 一、新株予約権者は、払込資格基準日までに着任した当社および当社の国内外子会社の正社員およびパート・アルバイト（定義は以下）である。払込資格基準日は取締役会が決定する。なお、「子会社」とは、金融監督管理委員会107年12月27日金管證發字第1070121068号の通達に該当する者を指す。 (一) 正社員：(i) 当社または当社の国内外子会社に雇用され、無期契約で採用されており、通常の勤務時間は労働基準法および関連法令の規定に従い（原則として1日8時間、週40時間）設定されている者。(ii) 当社または当社の国内外子会社から割り当てられた業務を遂行している者。(iii) 給与が月給制で計算・支給されている者。 (二) パート・アルバイト：(i) 当社または当社の国内外子会社に雇用され、時給制であり、通常の勤務時間が正社員より短い（通常1日8時間未満）または有期契約で採用されている者。(ii) 当社または当社の国内外子会社から割り当てられた業務を遂行している者。(iii) 給与が実際の勤務時間または契約内容に応じて計算され、月払いされる者。

（以下略）

5. 変更後の当社財務・事業への影響：当社の財務および事業に重大な影響はありません。

6. その他記載すべき事項：特になし。