【協定】寮國護理師及醫療從業人員派遣事業

日本リユースシステム株式會社（總部：東京都港區，代表取締役：山田 正人）於2026年6月啟動了寮國護理師及醫療從業人員派遣事業。

與佔巴塞郡衛生局儂瘟衛生中心簽訂協定締結儀式

寮國護理師及醫療從業人員派遣事業導入背景

在寮國，有許多持有護理師資格的人才，卻因公務員錄用名額不足，而被迫以近乎無給的志工身分持續工作。公務員錄用名額在各地區有限，招募不定期，且招募人數極少。

因此，即使取得護理師資格，也無法簽訂正式僱用合約，許多年輕人不得不長期在地區衛生中心擔任近乎無償的志工。其中，有些人已作為志工人員支持社區醫療長達十年以上，社區醫療高度依賴這些奉獻的人員。

然而，在生活不穩定的情況下持續支撐醫療現場並不容易，這導致了惡性循環，即那些懷抱醫療夢想的年輕人因經濟因素不得不放棄夢想。

為了解決這些結構性課題，本公司啟動了一項事業，將在社區衛生中心工作的志工人員正式僱用為日本リユースシステム株式會社的員工，保證其薪資，並派遣至寮國衛生部。

醫療從業人員不足的惡性循環

為了解決這個結構性課題，本公司啟動了一項事業，將在儂瘟村衛生中心工作的志工人員正式僱用為日本リユースシステム株式會社的員工，並派遣至寮國衛生部。這將實現一個對雙方都可持續的機制： ■志工人員的生活透過薪資得以穩定，能夠繼續他們的醫療之路。 ■確保社區醫療所需人才，有助於緩解醫療從業人員短缺的問題。

介紹儂瘟衛生中心三位正式僱用的員工

由左起：① Soikaisee 女士 ② Chantalaï 女士 ③ Entchouda 女士

① Soikaisee 女士（22歲）護理師

●志工經歷：1年4個月

② Chantalaï 女士（31歲）護理師

●志工經歷：11年6個月

③ Entchouda 女士 助產師

●志工經歷：5年4個月

這次的僱用不僅為他們自身的人生帶來了新的選擇，對於守護社區醫療的未來也具有重大意義。

此外，未來我們預計透過「古著de疫苗」的員工日記（Instagram），定期發布她們的日常生活和當地活動情況。我們將以「可視化」的形式，將她們的成長和社區醫療的變化傳達給支持者。

未來展望

本公司認為，這次的取り組み不僅是支援儂瘟村，更是應擴展至整個寮國的可持續醫療人才培育模式。未來，我們將持續與寮國衛生部等相關機構合作，朝向實現「讓有志於醫療的年輕人不再放棄夢想」以及「確保社區醫療穩定持續的機制」的目標擴大事業。

招募贊助企業

此外，本事業也新啟動了SDGs贊助制度，將企業標誌展示於寮國衛生部衛生中心的招牌以及護理師、助產師的制服上。

我們正廣泛招募能夠共同支持社區醫療可持續發展的企業與團體，建立一個將當地醫療體系作為「可視化支援」的機制。詳情請洽詢。

日本リユースシステム株式會社

地址：〒108-6028 東京都港區港南2-15-1 品川Intercity A棟28樓 代表人：代表取締役 山田 正人 設立：2005年6月28日 網址：https://www.nrscorp.jp/