【地方電機工程公司重新審視工作模式，挑戰經營變革】創立68年的中井電視台，邁向全年休假120天、全面週休二日制

有限會社中井電視台（代表取締役：中井智一，總公司：高知縣高知市）將員工的年度休假天數從過去的98天調整為120天，並導入了全面週休二日制（週末及國定假日休假）。

在電機工程與電信等基礎設施產業中，導入全面週休二日制的企業仍然不多，特別是在地方上，在確保人才方面更面臨許多課題。

在這樣的情況下，本公司決定大幅改變休假天數，與業界一般水準劃清界線，目標是追求組織上跳脫傳統框架的成長，因而制定了此次的方針。

背景：「無法休假的產業」之結構性課題

過去在業界中，以下的想法相當普遍： 「忙碌是理所當然的」 「休假少是無可奈何的」

然而另一方面， ・招不到人 ・留不住人 ・負擔偏重於部分員工 等問題變得日益顯著。

本公司也感受到同樣的課題，並做出了「必須大幅改變工作模式，進行跳脫傳統框架的變革」的判斷。

實施內容

此次的制度變更不僅僅是增加休假，而是結合過去一直推動的措施同步進行。

・全年休假：98天 → 120天 ・全面週休二日制（週末與國定假日） ・重新審視業務進行方式 ・消除工作過度依賴個人的現象

此外，從去年開始我們也推動了： ・基本薪資調升 ・人事評估制度的運用 透過階段性地方式來完善工作環境。

代表評論

「這次我們重新審視了年度休假，但目的並不只是增加休假。為了在工作天數減少的情況下仍不降低工作品質，並轉變為能夠輕鬆持久運作的模式，我們同時也在重新審視業務流程與體制。

我們希望逐步實踐，證明即使是地方公司，也能兼顧工作模式與工作價值。」

代表取締役 中井智一

關於未來展望

在人才確保特別困難的地方區域，改善工作模式已成為求職者選擇公司的標準之一。

中井電視台的目標是兼顧能夠輕鬆持久的工作模式與穩定的工作，未來也將持續推動各項措施。

公司簡介

公司名稱：有限會社中井電視台 代表人：代表取締役 中井智一 所在地：高知縣高知市春野町弘岡下3434-1 事業內容：綜合電機工程業（電機、電信、管道、無人機） 網址：https://www.n-tv.co.jp/

本案相關聯絡資訊

有限會社中井電視台 負責人：田部由紀 電話：088-821-6756 信箱：[email protected]