【 釧路の建設人材不足に挑む 】　　　　　　　　　　　　　　　　　未経験者を2カ月で育成、受講料0円・手当付きの技能者育成スクール設立

村井建設株式会社が100％出資する村井建設技能者育成スクール株式会社（代表：村井 剛大　北海道釧路市）は、2026年8月8日、20～30代の転職希望者などを主な対象とする無料の建設技能者育成スクールを設立し、訓練生の募集を開始しました。 2カ月間で基礎訓練、短期インターンシップ、就職活動支援を一体的に行い、受講料は無料。研修時は1日3,000円、インターン時は最大5,000円の実習手当も支給します。 建設技能者の高齢化と担い手不足、若者の地域外流出を背景に、釧路で人材を育て、地域企業への就職・定着につなげる人材循環を目指します。

本スクールでは、未経験からでも安心して建設業界に挑戦できるよう、従来の学校や労働とは異なる「訓練」契約という独自の仕組みを導入しています。

受講料： 完全無料

講　師 ： 中岡　裕二（村井建設株式会社 常務取締役）

実習手当： 研修（座学）1日あたり3,000円、インターンシップ1日あたり最大5,000円を支給（交通費＋食事代を含む）

2カ月の短期プログラム： 1週間の基礎安全衛生教育・座学を経て、実際の現場を見学・体験するインターンシップ、そして手厚い就職活動サポートまでをワンストップで提供します。

【 村 井 建 設 技 能 者 育 成 ス ク ー ル　カ リ キ ュ ラ ム　２ カ 月 プ ラ ン 】

第 1 週：入校及びオリエンテーションと安全基礎講習（初期の安全教育を実施）

第 2 週：現場インターン（現場作業の見学・理解）

第 3 週：技能座学（標準的な作業手順を学習）

第 4 週：現場インターン（簡易作業を中心にOJTで安全手順を実践・体験）

第 5 週：技能座学（応用技能習得）

第 6 週：専門特別教育（協力企業個別教育）

第 7 週：現場インターン（就職希望先での実習）

第 8 週：ジョブサポート（履歴書・職務経歴書の作成、模擬面接、キャリア相談、企業説明会）

本スクール設立の背景には、地域の建設現場を支える職人不足と高齢化の課題があります。 現在、建設業における有効求人倍率は3.72倍と高水準で推移しています。さらに、全建設技能者のうち55歳以上が36.6%を占める一方で、29歳以下の若手はわずか11.9%に留まっており、将来の担い手確保と技術承継が大きな課題となっています。現場の持続可能性を守るためには、若者が未経験からでも段階的に技術を学べる受け皿が求められています。

従来の採用活動において、建設業界は「入社後のイメージの不一致」による早期離職が課題の一つとなっていました。実際に、新規大卒就職者の3年以内離職率は30.5%、新規高卒就職者の3年以内離職率は41.4%となっています。 この課題に対し、本スクールはカリキュラム内に「実際の現場を体験できる短期インターンシップ」を組み込み、入社前の相互理解を促すことで、ミスマッチの少ない就職活動を支援します。 また、本スクールは直接の職業紹介手数料（あっせん料）を徴収せず、地域の協力企業（「井交会」会員73社）からの運営協力金等によって支えられています。これにより、地域全体で若い人材を育成し、定着を図る仕組みを目指します。

本スクールを立ち上げる契機となったのは、協力企業「井交会」の経営者から聴いた「生の声」でした。

代表取締役　村井 剛大

協力企業の経営者からは「建設現場の実際の雰囲気や、モノづくりの面白さを事前に知る機会がないまま入社してしまうため、イメージとの乖離が生まれ、大都市へ若者が流出してしまう一因になっている」との指摘もありました。

こうした課題を解決するため、カリキュラム内に「実際の作業を体験し、職人と直接触れ合うインターンシップ」を導入しました。「ゼロから安心して技術を身につけ、住み慣れた釧路で、温かく迎えられて働く」。現場の声から生まれたこのスクールには、地域の建設現場の未来を現場発信で守るという、地道な使命感が込められています。

「人と企業と、未来を結ぶ」という経営理念のもと、釧路地域に密着した建設人材の育成と定着を進めます。未経験の若者に向けた着実なキャリア支援を通じ、地域の雇用創造と、地域の建設現場における持続可能性の維持に貢献してまいります。

【 本件に関する報道関係者様からのお問合せ先 】

村井建設技能者育成スクール株式会社（担当：中岡　裕二）

住所：〒085-0045　北海道釧路市住之江町12番17号

MAIL：[email protected]

電話：0154-22-1287