【5月12日(二) 線上舉辦】60分鐘解說！2026-27 工作方式「多重改革」：勞基法修訂×AI政策×人力資本的全部論點｜免費研討會

Mirai Works株式會社（總部：東京都港區；代表董事社長：岡本祥治），經營著發布有關新業務、技能再培訓、永續發展和外部人才利用資訊的媒體『Mirai Works綜合研究所』，將於2026年5月12日（星期二）11:00～12:00舉辦一場線上研討會，主題為「2026-27 工作方式『多重改革』：勞基法修訂×AI政策×人力資本的全部論點」。

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概要

舉辦日期：2026年5月12日（星期二）11:00～12:00

參加費用：免費（需報名）

舉辦形式：線上直播

特典：向所有參與者發放「2026-27 僱傭與AI政策/法律完整指南（PDF）」

・請在Wi-Fi環境等高速通訊良好的地方觀看。 ・研討會內容可能會在不另行通知的情況下變更。 ・本公司、講師或共同主辦企業的同業人士可能無法報名。敬請諒解。

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研討會內容

開場：「多重改革」的整體面貌：為何現在三項政策同時啟動？

第一部分：全面論點的橫向概覽 將勞動基準法修訂、人力資本經營和AI政策串聯起來 用於定位公司現狀的框架

第二部分：領先企業的實踐模式＋路線圖 將「工作方式自由化」轉化為成長的企業的共同點 邁向2027年的實務應對步驟指南

閉幕：最新論點整理資料「完整指南」的活用方法解說

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推薦給以下人士

・經營企劃、人力資源部門的負責人、實務人員

・希望了解勞動基準法修訂的最新動向及其對實務影響的人士

・希望將人力資本揭露從「形式」提升至「與經營策略連結」的人士

・尋求AI政策伴隨的技能再培訓和人才配置指南的人士

講者

松井勇策 先生 iU組織研究機構 代表理事、社會保險勞務士 資訊經營創新專業職大學 客座教授（人力資本、僱傭政策）

松井先生的專業核心知識在於將現代「工作方式」的尖端動向、人力資本經營，特別是國內僱傭相關的法律政策與經營創新連結。他參與的人力資本經營相關研討會總參與人數超過1萬人，人力資本經營相關的個別公司支援案件超過100家。著有《人力資本經營與揭露實務教科書》等多本書籍。名古屋大學法學部畢業後，任職於Recruit株式會社，從事公關、組織人事諮詢，之後在經營管理部門負責媒體企劃統籌、法務、審計、IT管理等。公司上市時，曾擔任上市審計和內部整備事業部的負責人。2016年獨立，之後於2023年因人力資本經營相關事宜被大學聘為教員，並於2024年成立產學合作智庫。

≪Mirai Works綜合研究所 概要≫ 所長：岡本祥治 設立：2022年7月 網址：・個人用：https://mirai-works.co.jp/media-career/ ・企業用：https://mirai-works.co.jp/mwri/ 活動內容：・專業人才工作方式、職涯發展相關研究 ・企業新業務、人力資本經營／技能再培訓、外部人才利用、永續發展相關研究 ・各種調查分析、資訊收集 ・出版、公關

≪Mirai Works株式會社 概要≫ 所在地：東京總部：東京都港區 其他事業所：關西分公司／九州分公司／東北分公司 代表者：代表董事社長 岡本祥治 設立：2012年3月 證券代碼：6563（東證Growth） 資本金：94,910千日圓（截至2025年12月31日） 網址：https://www.mirai-works.co.jp/ 業務內容：・專業人才事業 自由職業者、委託業務／兼職、委託業務／