連續兩年獲選「新潟市副業關係人口創出事業(策略性宣傳及調查、分析)」

株式會社MIRAI WORKS(總公司:東京都港區，代表取締役社長 岡本 祥治，以下稱本公司)欣然宣布，繼去年之後，本公司已連續第二年獲選承接新潟市(市長 中原 八一)的「新潟市副業關係人口創出事業(策略性宣傳及調查、分析業務委託)」(以下稱本事業)。本年度除了將迄今的事業成果視覺化之外，也將透過舉辦活動等方式，促進市內企業活用外部人才的意願，並持續收集數據，實施關於「關係人口」(*1)創出的調查與分析。本公司旨在促進新潟市關係人口的永續發展，而非僅是一時的熱潮，並將持續推動關係人口的定著與區域活化。

本事業的背景與前年度的取り組み

目前，地方都市面臨生產年齡人口減少導致的區域企業人才短缺等嚴峻課題。新潟市依據「新潟市綜合計畫 2030」(*2),除了促進移居與定居之外，也著力於媒合都市地區的副業人才與市內企業、團體所面臨的課題，透過解決企業課題來創出「關係人口」,為新潟帶來新的人流。

在令和7年度的事業(*3)中，本公司透過副業媒合平台『Skill Shift』,從全國選出23名具備高度專業性的副業專業人才，組成團隊，推進解決市內企業所面臨的區域與產業課題的「課題解決專案」。與區域支援機構及地方創生協力隊合作，編成三個專案團隊(「ピアBandai」品牌力強化、豐榮地區商店街復興、西洋梨「Le Lectier」認知度提升),並從具體政策提案到執行皆圓滿完成。專案結束後的問卷調查顯示,100%的副業專業人才(全體回覆者)選擇「今後也希望持續與新潟市保持聯繫」,成功創出了非一時性的堅固關係人口。此外，除了「課題解決專案」之外，也積極推動市內企業的副業職缺開拓，以及與副業專業人才的媒合。

為進一步推廣本事業，並實現非僅是暫時性互動的持續性關係人口創出，本年度將把迄今的成果視覺化，以促進市內企業活用外部人才的意願，同時實施詳細的調查與分析。

事業內容

1 作為關係人口相關政策規劃依據的調查、分析業務 2 為促進市內企業及都市地區人才意識的策略性宣傳業務 3 舉辦以對新潟市感興趣的人才等為對象的新潟市關係人口創出活動 4 支援地方創生協力隊執行任務

相關資訊

▼關於前年度本事業的訪談報導

專為思考「在地方工作」的商務人士打造的新聞網站『GLOCAL MISSION Times』: 連結城鎮與人,「關係人口」的連結方式。 (前篇)新潟市與地方創生協力隊描繪的，嶄新「都市與地方的交匯點」 https://www.glocaltimes.jp/10340 (後篇)專案帶來的變化與新潟市的未來藍圖 https://www.glocaltimes.jp/10341

▼「副業關係人口專案」相關網站

官方網站:https://niigatashi-kankeijinkou.jp/ Instagram :https://www.instagram.com/niigata_kankei_pjt/

*1 關係人口係指，非移居的「定住人口」,亦非前來觀光的「交流人口」,而是指與地方有多樣連結的人們。 *2 新潟市綜合計畫2030:https://www.city.niigata.lg.jp/shisei/seisaku/seisaku/sogo/sogokeikaku2030/index.html *3 獲選令和7年度「新潟市副業關係人口創出事業」:https://mirai-works.co.jp/news/news14428/

※關於副業、兼業人才解決區域課題的本公司新聞稿 新潟市 決定副業、兼業人才以解決區域課題 https://mirai-works.co.jp/news/news619/ 宮崎縣延岡市「活用副業、兼業人才的課題解決計畫」 https://mirai-works.co.jp/news/news11313/ 福島縣磐城市「透過Workation由副業專業人才解決區域課題與創出關係人口」 https://mirai-works.co.jp/news/news6435/

≪株式會社MIRAI WORKS 概要≫

所在地 :東京總公司:東京都港區

其他事業所:關西分公司/九州分公司/東北分公司

代表者 :代表取締役社長 岡本祥治

設立 :2012年3月

證券代碼 :6563(東證Growth)

資本金 :94,910千日圓(截至2026年3月31日)

URL :https://www.mirai-works.co.jp/

事業內容 :・專業人才事業

自由工作者、業務委託/副業、業務委託/正職員

註冊專業人才97,500名，客戶9,400家(截至2026年5月31日)

・顧問諮詢事業

・實踐型再技能培訓事業

・開放式創新事業

・地方創生事業

・永續經營支援事業

https://mirai-works.co.jp