株式會社 Imagina(總部:東京都千代田區)近期受香川縣具影響力的財經雜誌《香川經濟報告》(2026年5月25日號)深度報導。該報導將 Imagina 預計於 2026 年 6 月 26 日在高松舉辦的「內部品牌管理研討會」,視為地方企業在人手不足與破產風險中的「生存策略」。本文將探討為何地方經營者與媒體高度關注 Imagina 的科學方法,以及英劍橋大學合作開發的心理測量技術如何為四國經濟帶來革新。

隨著 2026 年 9 月「疫情借貸償還高峰」逼近,香川縣中小企業面臨空前的財務與組織壓力。數據顯示,倒產高風險企業中,超過六成為營收不足一億日圓的小型企業,物價上漲與人才流失正削弱其經營根基。許多企業仍依賴「直覺與經驗」管理,導致招聘落差,每名員工離職損失約 640 萬日圓。哈佛大學研究亦指出,約 70% 的接班失敗源於價值觀不一致。

為突破主觀管理限制,Imagina 引入英國劍橋大學心理測量中心開發的心理統計技術。此科學方法能有效辨識應徵者的真實特性,避免面試中的資訊失真。本次研討會將首度向香川經營者公開此類國際級學術見解,旨在透過「內部品牌化」將品牌價值融入員工行為準則。實績證明,科學化的適才適所配置能使留任率提高達三倍,協助地方企業在經濟波動中強化韌性並達成轉型目標。

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  • 來源:PR TIMES
  • 分類:地方創生・ブランディング・経営コンサルティング