『奉行雲端Edge』支援哪些語言？

支援日語、英語、越南語、簡體中文、印尼語、緬甸語、葡萄牙語、韓語、泰語、西班牙語，共10種語言。

多語言功能何時開始提供？

自2025年起陸續提供，現有用戶可透過設定啟用。

可以，『奉行Edge』手機應用程式也支援多語言，方便在外處理人事流程。

發布 2026年7月15日 00:00 ・ 最後更新 2026年7月14日 17:29 ・閱讀約 3 分鐘・來源：PR TIMES

OBC在員工服務『奉行雲端Edge』中導入多語言支援，涵蓋日本外國勞工使用的約9成語言。此舉旨在消除語言障礙，支援企業建立包容、安心的工作環境，讓多元人才安心就業。

開發與銷售「勘定奉行」及「奉行雲端」等核心業務系統的株式會社奧比克商業顧問（代表取締役社長：和田成史／總部：東京都新宿區／以下簡稱OBC），宣布其員工服務『奉行雲端Edge』已實現多語言支援，涵蓋外國勞工使用語言的約90%（*1）。此舉將協助企業打造多元人才皆能安心工作的環境。

（*1）厚生勞動省「外國人雇用狀況」通報資料（令和7年10月底為止）

由於日本面臨人力短缺，外國勞工的引進持續擴大。2025年新增的國內就業者中，外國勞工已佔一半以上（*2），成為支撐企業運作的重要力量。然而，隨著外國勞工人數增加，業務負責人與外國勞工之間的語言隔閡也成為重大課題，人事勞務流程中建置多語言對應的作業環境變得至關重要。

對外國勞工而言，人事勞務手續常涉及大量專業術語，以非母語理解內容並不容易。因此，常見「不知道正確的出勤申請方式」、「看不懂年終調整申報書的填寫內容」等反饋，導致申請耗時或申報錯誤。

對業務負責人而言，也需頻繁協助不諳日語的員工、確認申請內容，並處理退回修正等事宜。外國勞工無法順利完成人事勞務手續的情況，已成為員工與業務負責人雙方的負擔來源。

有鑑於此，為實現員工工作方式改革的『奉行雲端Edge』，現已支援在日本工作的外國勞工約9成使用的語言。此舉將消除因語言隔閡產生的不安與錯誤，協助打造多元人才安心工作的環境。

（*2）厚生勞動省「外國人雇用狀況」通報資料（令和7年10月底為止）

總務省統計局「勞動力調查（基本集計）2025年（令和7年）平均結果」

除了原有的日語、英語外，現已擴增至包含越南語、簡體中文、印尼語、緬甸語、葡萄牙語、韓語、泰語、西班牙語，共計10種語言。

員工僅需選擇語言，選單與欄位即自動翻譯，能正確理解內容並順利完成手續，無需困惑。

此多語言支援適用於『奉行ｉ雲端 HR DX Suite』、『奉行Edge 勞務管理電子化雲端』、『奉行Edge 出勤管理雲端』、『奉行Edge 薪資明細電子化雲端』及『奉行Edge 年終調整申報書雲端』。

◆ 支援員工「工作便利性」

員工能以母語處理日常出勤與勞務手續，無需猶豫即可順利完成，減少處理時間與輸入錯誤。此外，薪資明細也能以母語確認，正確理解給付金額，消除語言上的不安，有助於打造安心的工作環境。

此外，支援員工便利性的智慧型手機應用程式『奉行Edge』也支援多語言。透過熟悉的智慧型手機直覺操作，外國勞工也能輕鬆使用，減輕手續負擔。

◆ 支援業務負責人「效率化」

員工能以母語理解內容並操作後，過去常見的諮詢回應與個別協助負擔大幅減輕。此外，申請錯誤與缺失減少，也縮短了內容確認、修正與退回處理的時間，實現業務負責人的負擔減輕與效率提升。

OBC過去透過『奉行雲端Edge』推動英語支援、強化Web可及性等措施，致力於實現所有員工皆能平等使用的服務，支援企業的DX。

未來，OBC也將持續進化，支援不論國籍、語言或環境差異，讓「人人都能安心工作」的環境建設，成為多元人才得以發揮所長的企業營運基礎。