支援高齡者轉職的「Senior Job」公司,針對其營運的專屬求職網站上「可副業」之職缺進行了調查。結果顯示,在可副業的職缺中,照護人員(13.6%)、烹飪人員(11.5%)、保育員(9.9%)等需要在現場與人接觸的專業職務佔了多數。地區方面,職缺高度集中於關東地區(54.5%)與東京(23%)。此外,與遠距工作職缺多為正職不同,可副業的職缺中兼職與打工的比例高達74.9%。這反映了現場專業職務嚴重的人手不足問題。
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發布 2026年5月15日 00:00 ・ 最後更新 2026年6月22日 04:19 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源:PR TIMES
支援高齡者轉職的「Senior Job」公司,針對其營運的專屬求職網站上「可副業」之職缺進行了調查。結果顯示,在可副業的職缺中,照護人員(13.6%)、烹飪人員(11.5%)、保育員(9.9%)等需要在現場與人接觸的專業職務佔了多數。地區方面,職缺高度集中於關東地區(54.5%)與東京(23%)。此外,與遠距工作職缺多為正職不同,可副業的職缺中兼職與打工的比例高達74.9%。這反映了現場專業職務嚴
支援高齡者轉職的「Senior Job」公司,針對其營運的專屬求職網站上「可副業」之職缺進行了調查。結果顯示,在可副業的職缺中,照護人員(13.6%)、烹飪人員(11.5%)、保育員(9.9%)等需要在現場與人接觸的專業職務佔了多數。地區方面,職缺高度集中於關東地區(54.5%)與東京(23%)。此外,與遠距工作職缺多為正職不同,可副業的職缺中兼職與打工的比例高達74.9%。這反映了現場專業職務嚴重的人手不足問題。
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