Jim Management推出「Jim Manage Agent」，專為福利行業設計的人力資源介紹服務

株式會社Jim Management（總部：東京都新宿區，代表董事：村山太一）已推出專為福利行業設計的人力資源介紹服務「Jim Manage Agent」。該服務主要在東京和埼玉地區，旨在解決日益嚴重的人力短缺問題，並支援求職者做出最佳的職業選擇。

在日本的福利行業中，隨著高齡化社會的進展，人力短缺問題日益嚴重，預計到2040財年將需要約272萬名護理人員（※1）。此外，有效職位申請倍率持續遠高於所有職位的平均水平（※2），顯示出長期的人力短缺。同時，也有一定數量的員工因工作環境和人際關係而離職（※3），這凸顯了招聘和留任兩方面的挑戰。

基於這些背景，本公司推出了「Jim Manage Agent」作為一項人力資源介紹服務，強調「找到一個可以長期安心工作的職場」。

透過這項服務，精通福利行業的職業顧問將對求職者進行詳細訪談，不僅包括期望條件，還包括價值觀和未來願景。在此基礎上，他們將考慮各設施的工作環境和工作方式進行匹配，並提供著眼於入職後留任的支援。其特點是，它不僅僅是提供職位介紹，更旨在減少不匹配並實現長期就業。

這項服務將主要在東京都和埼玉縣展開。此外，本業務作為有償職業介紹業務運營（許可證號：13-Yu-319471），將遵守相關法律法規，提供適當的服務。

「Jim Manage Agent」官方網站 （URL）https://jimmanage.co.jp/agent/

隨著這項服務的啟動，本公司的業務已擴展到以下五個領域：

① SES：以保險、金融等核心系統為中心，以團隊體制支援運營、維護和開發。 ② BPO：優化業務流程並支援後台業務。 ③ 系統開發：設計和構建業務系統及各種應用程式。 ④ 網路服務：提供從網站製作到SNS和廣告運營的一站式支援。 ⑤ 人力資源介紹：專為福利行業提供轉職和招聘支援。

各項業務除了單獨提供外，還通過橫向協作，正在建立一個能夠提供從招聘支援到利用IT和BPO進行業務改進的綜合支援體系。

本公司今後將繼續加強各項業務的協作，為解決社會問題做出貢獻。

代表評論

透過這項服務，我們將支援「找到一個可以長期安心工作的職場」。 首先，我認為重要的是要認真面對面臨人力短缺問題的現場。這項業務也是基於這種想法而開始的。 今後，我們希望在此基礎上，逐步擴大我們能夠參與的領域。 我們將共同創造一個未來，即使在10年後，人們也會說：「當時能諮詢他們真是太好了。」

【出處、引用來源】 ※1 厚生勞動省「關於基於第9期介護保險事業計劃所需的介護職員人數」 ※2 厚生勞動省「一般職業介紹狀況」 ※3 公益財團法人 介護勞動安定中心「2023財年介護勞動實態調查」