『Tech Ocean 第7屆HR新鮮人招聘博覽會』確定於2026年5月27日（週三）實體舉辦！主題為「理科、工程師招聘」，前50名預約者報名中！

支援理科學生招聘的 Tech Ocean 株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事：上土達哉，以下簡稱「Tech Ocean」）將於2026年5月27日（週三）舉辦針對招聘負責人的實體活動『Tech Ocean HR新鮮人招聘博覽會』。

屆時將由 HR 業界的知名人士和長期從事招聘工作的招聘負責人，介紹如何改善新鮮人招聘的最新 HR 動向和招聘專業知識。

▼ 申請和詳細資訊，請參閱以下活動頁面。

您也可以從此網址參閱：(https://biz.techoffer.jp/seminar/20260527/)

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本次博覽會將提供關於工程師新鮮人招聘的最新市場資訊，並設有講座、工作坊和交流會三個環節。株式會社人才研究所的曾和先生和 Applied Materials Japan 株式會社的原田先生將登台演講，詳細闡述「理科工程師招聘」的主題。對於在新鮮人招聘方面有困擾的人力資源和招聘負責人來說，這絕對是不可錯過的內容。參與免費。

活動議程

17:00~18:00

特定技術領域工程師招聘「熱門公司」與「非熱門公司」的分水嶺 ～跨機械、電氣電子、資訊系統的招聘設計理論～

18:00~19:00

引導理科招聘成功的「他公司志願動機」製作工作坊

・這是一個小組工作，參與者根據其他公司的招聘網站資訊撰寫志願動機，並互相提供回饋。

19:00~21:00

與有相同困擾的負責人交流會（提供酒精飲料和軟性飲料）

▼ 演講時間表，請參閱以下活動頁面。

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演講者資訊

株式會社人才研究所 曾和 利光 先生

出生於愛知縣豐田市，在關西長大。畢業於灘高等學校、京都大學教育學部教育心理學科。在學期間擔任關西大型升學補習班的數學講師。畢業後，在 Recruit、Lifenet 生命等公司擔任招聘和人事負責人。之後成立人事諮詢公司人才研究所。為日本大型企業、外資企業、大型新創公司、老牌企業、中小企業/新創公司、政府機關等眾多組織提供人事和招聘諮詢、培訓、演講和寫作活動。著作包括「人事與招聘的理論」、「人與組織的管理偏差」、「能幹人資與不行人資的習慣」、「社恐面試手冊」、「惡人創立的公司為何會成長？」等。目前在 Yahoo! News、日經、勞政時報、Business Insider、CareerConnection 等連載專欄。

Applied Materials Japan 株式會社 原田 榮作 先生

美國大學畢業後，在外資企業開始人事及招聘職涯。曾策劃前所未有的網路遊戲式公司簡介。與朋友共同創立服裝公司後，再次回到外資企業擔任人事經理。在經歷了全方位的人事工作後，專注於招聘領域。擅長運用數據並結合創新想法實現招聘。在 Applied Materials Japan，於2024年榮獲 Indeed 的策略合作夥伴獎。

我們衷心期待您的報名。

『Tech Ocean HR新鮮人招聘博覽會』概要

活動名稱：HR新鮮人招聘博覽會

舉辦日期：2026年5月27日（週三）17:00-21:00

地點：SOCIAL SPACE AKASAKA（距赤坂見附站步行2分鐘）

參加費用：免費、需事先報名

參加人數：前50名

活動理念：特定技術領域工程師招聘「熱門公司」與「非熱門公司」的分水嶺 ～跨機械、電氣電子、資訊系統的招聘設計理論～

主辦單位：株式會社 Tech Ocean

（理科特化型邀約制支援服務 TECH OFFER 的企劃、營運 https://biz.techoffer.jp/）

▼ 申請和詳細資訊，請參閱以下網址。

https://biz.techoffer.jp/seminar/20260527/

理科新鮮人招聘獵頭服務 TECH OFFER [Tech Offer]

目前使用 TECH OFFER 的企業數量超過750家。TECH OFFER 可以根據服務使用學生的所屬大學、學歷、出身都道府縣、期望職位、技術技能、性格特徵等，自動對機械、電氣電子、資訊系統、化學、建築土木等系學生進行邀約型招聘。此外，還可以根據事業部或事業關鍵字進行招聘。