代官山 蔦屋書店確定舉辦一場特別對談活動,邀請《組織違和感:領導者到底該改變什麼?》作者勅使川原真衣,以及《從 Google 學到的:持續創造圧倒性成果的主管最優先事項》作者群中谷公三、諸橋峰雄、水野ジュンイチロ(均為前 Google 經理人)共同登台。
「會議總覺得對不上頻率」、「無法掌握部下的真心話」。 管理其實是從不再將這些違和感當作個人問題處理,而是將其視為組織與人際關係的訊號開始改變的。
本活動將結合 Google 實踐的賦能型管理,以及從組織發展現場誕生出的「違和感」解讀法。透過四位擁有不同思維模式作者的對話,探討管理職當前真正應該優先處理的課題。
對於迎接新部下、正感受到管理挑戰的主管與領導者而言,這是絕對不容錯過的活動!
日程 日期:6 月 9 日(週二) 時間:19:00 - 20:30 地點:代官山 蔦屋書店 3 號館 2 樓 SHARE LOUNGE 及線上(Zoom 網路研討會) 主辦單位:代官山 蔦屋書店
報名方式 請透過代官山 蔦屋書店官網申請。 https://store.tsite.jp/daikanyama/event/humanities/54381-1738290509.html 定員:實體參與上限 65 人,線上參與上限 400 人。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:活動
- 相關組織:代官山 蔦屋書店 / Google
- 原文日期:6月9日(火)