シード・アーリースタートアップ向けの新プラン【Recboo for Seed Startups】提供開始のお知らせ。

株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英）は、スタートアップ企業の中途採用を支援するサービス『Recboo（リクブー）』において、新たな採用支援の新プラン「Recboo for Seed Startups」の提供を開始しました。

「Recboo for Seed Startups」は、専任人事が不在のスタートアップ向けに、採用課題の診断から採用設計、求人・スカウト初期実装、リファラル立ち上げまでを短期間で支援する、採用立ち上げ特化プランです。

＜解決する課題＞

1. 専任人事が不在

2. 採用の重要度は高いが経営・事業運営に追われなかなか優先度を上げることができていない

3. 人事正社員（月30〜40万）の相当のコストはまだ使えない

新プランリリースの背景

シード〜プレシリーズA期のスタートアップでは、専任人事が不在のまま経営者が採用を兼務しているケースが大半です。事業推進と並行して、媒体選定・要件定義・スカウト送信・面接までを経営陣が担う構造は、調達直後の最も重要な事業立ち上げ期の意思決定スピードを大きく鈍化させると考えております。

一方で、人事正社員（月30〜40万円）を採用するコスト負担は重く、エージェント依存では「待ちの採用」になりがちで、調達ラウンドから逆算した攻めの採用は実現できません。

Recbooはこれまで、累計70社のVC様にご信頼をいただき、シリーズA以降を中心に投資先スタートアップの採用を支援してまいりました。提携VCの皆様から「もっと早いフェーズの投資先にも対応してほしい」というお声を数多くいただいたことを受け、シード〜プレシリーズA期の投資先企業様限定の新プラン「Recboo for Seed Startups」の提供を開始する運びとなりました。

新プランについて

「Recboo for Seed Startups」は、専任人事が不在のスタートアップが採用立ち上げで最初に詰まる工程を、Recbooがまるごと巻き取ることで採用における”はじめの一歩”を推進する採用立ち上げ特化パッケージです。

＜主な支援内容＞

・採用課題診断 / 採用計画・KPI設計

・媒体・チャネル選定

・人材要件定義・求人票作成

・スカウト文面作成・送信

・面接日程調整・面接代行

・リファラル採用立ち上げ支援　など

経営陣のリソースをコア事業に集中させながら、採用活動の土台を最短で立ち上げます。

新料金プランのポイント

1. 提携VC投資先限定の特別価格：月額10万円（初期費用なし／成功報酬なし） 通常プランから大幅に料金を抑え、シード〜プレシリーズA期でも導入しやすい価格帯に設定。人事正社員（月30〜50万円）を雇うよりも軽い投資で、即戦力のプロチームが採用立ち上げを丸ごと推進します。固定費型のため採用人数に応じた追加コストは発生しません。

2. 「採用代行」ではなく「採用が前に進む状態をつくる」設計型支援 スカウト大量送信や日程調整といった作業代行ではなく、シード期の経営者が最も詰まりやすい採用設計・要件定義・初期実装にリソースを集中投下。採用の仕組みをノウハウとして残すため、契約終了後も社内で再現可能な採用体制が手元に残ります。

3. シリーズA以降の支援ノウハウをシード期から先取り適用 これまでに支援させていただいた調達済みスタートアップは累計40社にのぼり、約70%が支援後にアップラウンド・IPO・M&A・黒字化のいずれかを達成しています。次のラウンドでつまづく典型的なポイントを熟知したチームが、シード段階から逆算で採用基盤を仕込みます。

新プランがおすすめの企業さま

・専任人事が不在で、経営陣が採用業務を兼務しているシード〜プレシリーズA期の企業

・直近で資金調達を実施し、次ラウンドに向けて1〜2名の即戦力採用を加速したい企業

・採用の立ち上げで詰まっており、何から手をつけるべきか整理したい企業

・エージェント依存から脱し、ダイレクトリクルーティング中心の"攻めの採用"へ移行したい企業

・採用ノウハウを外注しきりにせず、社内に資産として残したい企業

・Recboo提携VCから出資を受けている企業

Recbooサービス概要

「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー採用などを支援しております。