Hackazouk 旗下校友研究所發佈「從日本校友獎 5 年變遷看『個人與組織關係』的變化報告」

校友研究所（運營方：株式會社 Hackazouk）是一家專門研究校友（離職人員）與組織關係的研究機構，該機構發佈了「從日本校友獎 5 年變遷看『個人與組織關係』的變化報告」。本報告分析了自 2021 年開始設立的「日本校友獎」過去的評選結果變遷，以及每年具有代表性的企業案例。該獎項旨在表彰日本企業中網絡運營的「榜樣」案例。

本研究所從設立當初的研討會主題「個人與組織的關係也會隨著時代而改變」這一視角出發，探討了 5 年後的今天，「個人與組織的關係」究竟發生了怎樣的變化。

＜調查報告摘要＞ 本報告首次總結了日本校友獎設立 5 年來的各項舉措，並從微觀、整體、變化這三個視角，分析了在新冠疫情擴大後的巨大環境變化中，「個人與組織的關係」是如何演變的。

通過對過去 5 年動向的分析，本次調查主要得出以下結論：

◆ 轉折點的到來：校友相關環境變化的顯現化 2020 年以後的環境變化與校友網絡的擴展之間存在密切聯繫。特別是以 2023 年顯現出的「人力資本經營」趨勢為契機，校友在組織中的定位發生了重大變化的轉折點。

◆ 進入下一階段：活動框架的形成與高度化的跡象 通過以往的努力，校友活動的基本框架已經形成。以此為前提，暗示著活動正在向更加高度化、多樣化的階段轉移。

◆ 價值觀變革之路：從「守」到「破」的階段 校友研究所致力於消除「離職者是背叛者」這一傳統價值觀，並在社會中確立個人與組織的新型關係。雖然目前形式已初現端倪並取得了一定進展，但顯然仍處於發展途中。

＜調查概要＞ ・調查主題：「從日本校友獎 5 年變遷看『個人與組織關係』的變化」 ・分析對象及方法：分析 2021 年開始的「日本校友獎」過去評選結果的變遷，以及各年具有特色的企業案例。並對部分企業進行了採訪。 ・調查實施：校友研究所

關於校友研究所 這是一個研究根植於日本文化的「企業與校友關係」的組織。通過對企業與校友關係、離職相關的調查研究，以及相關研究會的企劃運營和研究結果的發表，為實現「企業與個人的新關係」做出貢獻。 設立：2020年5月19日 所長：酒井章 網站：https://alumni-lab.jp/

關於株式會社 Hackazouk 公司概要 公司名稱：株式會社 Hackazouk 代表者：代表取締役社長集團 CEO 鈴木 仁志 所在地：【總部】東京都文京區後樂 2-3-21 住友不動產飯田橋大樓 5 樓 設立：2017年7月 業務內容： 校友事業：提供校友專業服務「Official Alumni」，運營校友媒體「Alumnavi」，校友諮詢。 招聘支援事業：招聘業務代行 (RPO)，HR 諮詢，LinkedIn 導入與運作支援。