株式会社パーソル総合研究所 新聞稿

發布「舊男孩網絡(OBN)定量調查」報告 逾六成受訪者表示公司內存在OBN(主要由男性組成的封閉人際關係、慣例或組織文化)

株式會社PERSOL綜合研究所(總公司:東京都江東區,代表取締役社長:岩田 亮)為釐清職場日益多元化的屬性中,以舊男孩網絡(OBN:主要由男性組成的封閉人際關係、慣例或組織文化)為象徵的組織營運實態,… · 2026-07-02

PERSOL綜合研究所發布「工作社群聆聽（2025財年下半年）」—「黑字裁員」貼文增長率居首，盈利下裁員成熱門話題

PERSOL綜合研究所發布了「工作社群聆聽（2025財年下半年）」報告。「黑字裁員」（盈利企業裁員）在貼文增長率中排名第一，顯示即使是業績穩定的企業進行裁員的趨勢也在社群媒體上迅速傳播。關於外籍勞工、… · 2026-05-11

發布「工作方式改革對就業與意識變化之定量調查」：工作方式改革帶動加班減少—睡眠時間與職業倦怠改善

Persol綜合研究所發布定量調查結果，報告工作方式改革在減少加班與改善職業倦怠方面的成果，同時指出職場活力下降與成長認知差異等副作用。 · 2026-06-09

PERSOL綜合研究所發布「工作社群聆聽（2025財年下半年）」—「黑字裁員」貼文增長率居首，盈利下裁員成熱門話題

PERSOL綜合研究所發布了「工作社群聆聽（2025財年下半年）」報告。「黑字裁員」（盈利企業裁員）在貼文增長率中排名第一，顯示即使是業績穩定的企業進行裁員的趨勢也在社群媒體上迅速傳播。關於外籍勞工、… · 2026-05-11