獨旅專門媒體《Solotori雜誌》營運商株式會社Horn，發布以獨旅為核心的企業福利與個人住宿配對平台《Solotori》

株式會社Horn（東京都中央區，代表董事：松本直樹）運用其營運獨旅專門媒體《Solotori雜誌》（每月瀏覽量超過150萬次，Instagram追蹤者5.7萬人）所累積的獨旅市場知識，於2026年5月11日（星期一）發布了獨旅配對平台《Solotori》，並在伊豆地區啟動示範項目。

《Solotori》是一個連接希望獨旅者與歡迎獨旅的住宿設施的服務。以「讓獨旅更輕鬆、更自由」為理念，將從以下兩個軸心展開：

企業福利服務：旨在提升員工福祉、促進有薪假取得，為企業和工會的員工/會員提供獨旅方案。

個人住宿配對服務：嚴選適合獨旅的住宿設施，並提供Solotori會員限定的特別方案。

本公司將與熱海市、伊東市、三島信用金庫、伊豆地區的13家住宿設施以及多家企業合作夥伴合作，進行本服務全面推廣的示範項目，直至2026年7月底。

<個人客戶請點此> https://solotori.jp/personal <企業客戶請點此> https://solotori.jp/corporate <住宿業者請點此> https://solotori.jp/partners

個人網站形象圖

服務發布背景

近年來，選擇「獨旅」的人數穩步增長。根據本公司於2025年5月實施的《Solotori獨旅實況調查》，受訪者中有31.8%為50多歲女性，30至50多歲女性佔總體的75.5%。調查顯示，各年齡層中，以「適度頻率」每年2至3次持續獨旅的群體正在擴大。

【獨旅市場的特點】

獨旅在日期選擇上自由度高，容易分散在平日。

主要以每年持續獨旅2至3次的「粉絲化」群體為主。

60多歲女性中有47.4%選擇「僅限平日」，顯示出尋求避開擁擠、享受寧靜時光的傾向。

另一方面，住宿業者面臨著長期以來的挑戰，即需求集中在週末和連假，導致平日客房入住率難以提升。週末滿房、平日空房的入住率偏差，不僅造成收益損失，也影響了區域經濟的整體活力。

此外，在企業和工會現場，提高有薪假取得率、心理健康對策以及提升福祉是當前緊迫的議題。

「獨旅集中在平日」的需求結構、「希望增加平日入住率」的住宿業者、「希望提升員工福祉」的企業和工會——《Solotori》正是以「獨旅」為共同點，連接這三方利益的服務。

《Solotori》服務概要

《Solotori》以獨旅友善的住宿為核心，針對企業提供「福利服務」，針對個人提供「配對服務」兩個軸心展開。

▼ 企業福利服務

這是一個體現企業價值觀的新型福利方案，旨在提升員工/會員福祉、促進有薪假取得、增強員工參與度。

員工/會員可以以略優惠的價格使用Solotori限定方案。

支持「為自己而活的時間」，不論單身或已婚皆可享有的福利。

傳達企業「重視個人時間」的態度給員工的福利。

*示範期間內，企業方無需負擔費用。

▼ 個人住宿配對服務

這是一個會員制平台，僅嚴選刊登歡迎獨旅的住宿設施。

僅刊登歡迎獨旅的住宿設施。

提供Solotori會員限定的特別方案。

與《Solotori雜誌》（每月瀏覽量超過150萬次）和Instagram（5.7萬追蹤者）聯動，觸及對獨旅高度敏感的愛好者群體。

伊豆地區示範概要

本示範項目是因應申請靜岡縣示範實驗支援事業「CO-LAB Shizuoka」而啟動，並與熱海市、伊東市、三島信用金庫建立了合作體系，同時獲得了伊豆地區13家住宿業者的贊同。

透過結合地區課題與本公司在獨旅市場累積的知識，實現了在地區合作下，以「獨旅」為核心，連接地區、工作者和獨旅愛好者三方的社會實踐模式。

【期間】

2026年5月11日（星期一）至7月底

【目標地區】

伊豆地區

【合作體系】

熱海市

伊東市

三島信用金庫

【合作設施】

<熱海地區>

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