人手不足時代、“応募が来ない会社”に足りなかったのは“給与”ではなく“認知”だった――採用支援の現場経験を書籍化

採用支援の現場経験を書籍化 株式会社ライフデザインラボ（代表取締役・村山寛樹）は、2026年5月29日、書籍『この1冊で採用から定着・評価まで　ひとり人事のための本気の採用ガイド』（弘文堂）を発売します。

人手不足時代に選ばれる会社へ 少子高齢化や労働人口の減少により、多くの中小企業が深刻な人手不足に直面しています。「給与や条件が弱いから採用できない」と諦める企業も多いですが、実際には“会社の魅力が求職者に見つけてもらえていない”ことが根本的な原因であるケースが多々あります。

現場伴走型というアプローチ 著者の村山は、株式会社リクルートでの経験と、自身が人事担当者として苦労した経験から、理論だけでなく現場実務まで伴走する支援の重要性を痛感しました。現在は求人票作成、面接調整、定着面談まで行う“伴走型”の支援を行い、採用費ゼロでの複数名採用や離職率の劇的な改善といった成果を上げています。

本書が目指すもの 本書では、「求人票改善の前に、まず見つけてもらう」という認知拡大から、応募、選考、定着までを一気通貫で解説しています。SNSや有料媒体に頼り切るのではなく、自社の魅力を掘り起こし、求職者に届けるための泥臭いながらも確実な手法を、テンプレートや実例と共に紹介します。

「採用は条件競争ではない」というメッセージを通じて、採用に悩む「ひとり人事」担当者に希望を届けることが本書の目的です。中小企業こそ、自社の魅力を伝えれば必ず採用できると著者は語ります。