萊比股份有限公司的招聘外包服務「萊比招聘」，支援企業整體求職申請人數突破1,000人

萊比股份有限公司（總部：岐阜縣岐阜市，代表取締役：川口聰，以下簡稱本公司）宣布，其提供的招聘外包支援服務「萊比招聘」，截至2026年6月，支援企業整體累計求職申請人數已突破1,000人。此服務不依賴求職廣告，而是透過網路行銷、求職者對應、初試面試代辦等一站式支援，協助解決地方企業「完全沒有求職者應徵」的痛點，並在製造業、建設業、運輸業、食品製造業、家具、印刷、服務業等多個產業領域取得成果。本服務亦被評價為能累積招聘體制與專業知識的「資產型招聘」模式，獲得眾多客戶的持續委託。

突破1,000人的申請實績與地方企業面臨的招聘課題

在人力短缺日益嚴重的背景下，對地方中小企業而言，「招聘」已成為核心經營課題。本公司收到的諮詢中，與招聘相關的煩惱遠超過營收問題，「刊登求職廣告卻完全沒有應徵者」之類的聲音屢見不鮮。「萊比招聘」正是為因應此類課題，於2024年正式推出，提供不依賴求職廣告、從人才招募到選考全程代辦的服務。結果顯示，受支援企業整體的累計申請人數已突破1,000人，驗證了即使地方企業也能穩定獲得求職者。

全面支援招聘流程的服務內容

「萊比招聘」由專業團隊代為執行招聘活動的各個階段，讓企業人事專員能專注於核心的面試與組織建設。

掌握招聘課題並提出策略建議——進行現況分析與競爭對手調查，設定目標人才並擬定招聘計畫。

人才庫的建立——不依賴求職廣告，而是運用網路行銷有效建立人才庫。

求職者受理與初試面試代辦——代為處理求職者對應與篩選作業，協助企業人事專員專注於關鍵的面試與最終選考。

選考支援（書面審查與初試面試）——代為執行書面審查與初試面試，評估候選人的適性與文化契合度。

錄取後對應與招聘DX支援——從錄取通知到入職手續皆提供支援，並透過導入招聘管理系統與業務流程設計，提供以內部化為目標的招聘DX支援。

「獨特的招聘外包支援」在多樣產業擴大成果，續約率亦持續提升

「萊比招聘」已為創業支援、製造業、建設業、運輸業、食品製造業、家具、室內設計、印刷、設計、IT・服務業等多樣產業的企業提供招聘支援。特別是在人才短缺嚴重的地方製造業與建設業，已有企業在刊登求職資訊後一個月內即獲得多名應徵者。在運輸與物流業，過去完全無人應徵的職缺，如今已促成多名求職者進入面試階段，客戶企業紛紛回饋成果。基於這些成效，多數客戶企業選擇續約，持續強化其招聘活動。

此外，本服務的特色在於提供不依賴一次性廣告、而是留下「體制」與「專業知識」的資產型DX支援，使招聘活動能作為企業自身的資產累積，此點廣受好評。因此，即使在支援結束後，企業也能自行持續進行招聘。

本公司的綜合招聘支援服務「地方採用WORKS」

「地方採用WORKS」是活用不依賴求職廣告的招聘專業知識，並基於支援超過1,300家企業的實績所誕生的、專為地方企業設計的綜合招聘支援服務。針對企業個別的招聘課題，例如「刊登求職廣告卻無人應徵」、「符合企業需求的人才應徵者少」、「招聘負責人人力不足」、「即使錄取也無法留任」等，首先全面分析招聘流程，明確指出問題所在環節。接著，結合求職網站製作、招聘外包（萊比招聘）、招聘品牌化支援、招聘工具製作，以及專注於高階人才的獵頭型人才介紹服務「萊比職涯」，為每間企業量身打造最適招聘策略。本服務不提供單一服務，而是透過優化整體招聘流程，支援地方企業實現持續性的招聘成功與招聘能力提升。https://local-saiyo.jp/

綜合招聘支援服務「地方採用WORKS」

以「讓地方的未來更有趣」為願景的設計公司「萊比」

本公司善用網路行銷與AI技術，長期陪伴支援企業解決「營收」與「招聘」課題。透過外包模式，長期支援企業因缺乏專任行銷或招聘人員所面臨的困境。除了品牌策略制定、網站製作、網路行銷獲客支援外，亦透過人才介紹與RPO業務解決人力短缺問題，以多元服務助力地方企業成長。

此外，本公司更推出新事業「萊比、GOOD」，專注於岐阜地區的地域創生。透過地域創生顧問服務，連結有意願參與地方貢獻的民間企業與致力於區域活化及社會貢獻的團體，致力開創嶄新的地域創生模式。作為其中一環，本公司營運共感型故鄉納稅媒體『Gifuchoku®』，在傳遞地方魅力的同時，追求可持續的地域活化。