株式会社ワーク・ライフバランス 新聞稿

高中生、高職生、國中生提出企業工作型態改革建議 「勞動未來會議2026」開始招募報名 ~由優良企業人事負責人擔任評審,以年輕人視角思考未來工作型態的四天研討會~

自2006年創業以來,已為超過3,600家企業提供工作型態改革諮詢服務的株式會社Work-Life-Balance(總公司:東京都港區,代表取締役社長:小室淑惠,以下簡稱「本公司」)將共同主辦於202… · 2026-07-07

調查顯示，兼顧照護與工作最大不安是「精神負擔」；65% 參與者在諮詢後不安降低

自 2006 年創業以來提供工作方式改革顧問服務的 Work-Life Balance Co., Ltd. 分析了其自 2025 年 1 月起提供的「預防照護離職研修・定額制服務」內容之一「照護與工作… · 2026-05-14

調查顯示，兼顧照護與工作最大不安是「精神負擔」；65% 參與者在諮詢後不安降低

自 2006 年創業以來提供工作方式改革顧問服務的 Work-Life Balance Co., Ltd. 分析了其自 2025 年 1 月起提供的「預防照護離職研修・定額制服務」內容之一「照護與工作… · 2026-05-14

相馬市支持三項宣言 推動工作方式改革邁向「受歡迎的地區」

相馬市已支持工作與生活平衡公司提出的三項工作方式改革宣言：「加速工作方式改革宣言」、「男性育嬰假100%宣言」及「支持女性再就業宣言」。2026年6月16日舉行記者會，宣布自令和8年度起啟動「相馬市工… · 2026-06-16

福島縣透過官民合作正式啟動「積極型職場改革」：縣知事、經濟團體與地方首長共同發表加速宣言，推動人力資本經營

2026年6月2日，福島縣與工作生活平衡公司合作舉辦頂級研討會，內堀知事與近300名參與者共同發表加速宣言，致力推動人力資本管理，提升人才留任與企業績效。 · 2026-06-16

熊本縣八代市成為首個加入「工作方式改革加速宣言」的地方政府，並同時加入「輪班間隔宣言」與「男性育嬰假 100% 宣言」

2026年5月26日，熊本縣八代市成為首個加入「工作方式改革加速宣言」的地方政府，並同時響應「輪班間隔宣言」與「男性育嬰假 100% 宣言」。該市引進了 Work Life Balance Inc. … · 2026-05-26