株式会社日本マンパワー 新聞稿

2026年新進員工對工作的期待為39.7％，不安為37.1％。成長意願與成果焦慮一體兩面｜日本曼帕沃發布「新進員工意識調查2026」

日本曼帕沃針對2026年入社的500名新進員工進行問卷調查，結果顯示，對工作感到期待者占39.7％，感到不安者占37.1％，顯示成長動機與績效焦慮並存。 · 2026-07-14

支援高中生主動選擇升學方向/旺文社與日本Manpower聯手開發「自我理解工作坊」搭載之《升學探索工作手冊》電子版於7月3日上市

株式會社日本Manpower(東京都千代田區,代表取締役社長:楠木賢治)與教育出版株式會社旺文社(東京都新宿區)合作,針對高中生主動選擇升學方向的教材《給正在思考升學的高中生的升學探索工作手冊》中,「… · 2026-07-03

日本曼波力針對500名年輕員工與管理職實施「自律」意識調查

日本曼波力針對年輕員工與管理職共500人進行「自律」相關意識調查，並發布調查報告。結果顯示，對於「自律」的認知存在落差，且組織內定義不明確，凸顯人才培育需重新檢視的課題。 · 2026-06-16