株式會社栗本鐵工所獲選為厚生勞動省推動的「共育計畫」優良企業案例。該計畫旨在推動雙薪家庭與共同育兒,協助職場與家庭擺脫單人負擔的「獨自育兒(One-op)」困境,目標是建立一個讓男女都能根據意願平衡工作、家務與育兒的社會。栗本鐵工所為營造支持育兒與工作的職場風氣,採取了多項措施,包括製作育兒與工作平衡指南、舉辦男性育嬰假內部座談會、推動「男性育嬰假100%宣言」,並獲得了基於次世代育成支援對策推進法的「白金Kurumin認證」。公司認為,促進育嬰假不僅是育兒當事人的努力,更是包含主管在內的「全員支援團隊戰」。未來,公司將持續透過育兒支援等措施,致力於打造一個易於工作且具備工作價值的公司。

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  • 來源:PR TIMES
  • 分類:Corporate News
  • 相關組織:株式会社栗本鐵工所