經營後台BPO業務的管理之專業股份有限公司(東京都港區/代表董事:松村史朗)宣布,其「AI×後台領域實戰教育課程」第二期將於2026年8月3日開課。今日起正式開放一般報名。
首期課程(2026年5月開課,定員10名)已額滿開課,參與者中約七成完成實作訓練,並自主完成成果物(業務自動化應用程式)。第二期課程除原有專案經理(PM)與顧問經驗者外,將進一步開放會計師、稅理士等會計專業人士報名。
官方網站:https://kanri-pro-aibpo.com/
◾️ 背景:IT人才面臨AI取代,「AI×後台」需求持續成長
隨著生成式AI在實務上的普及,IT產業中部分傳統開發與營運技能正逐步被AI取代。然而,在企業後台(會計、總務、人事、勞務)領域,能深入理解業務並「設計、導入、落實AI」的人才卻嚴重不足。
本公司透過實際BPO案件持續面對此需求,認為亟需培育具備「挖掘現場需求、轉譯為AI可執行形式、並確保落地」能力的人才,即「AI代理經理人」。
另一方面,根據SHIFT公司2026年8月期第二季財報資料,AI BPaaS市場潛力超過40兆日圓。僅馬賽克前進(Money Forward)宣布進軍的BPO與數位工作者市場,規模即達14.1兆日圓。原生AI時代的轉型預計需5至10年,比過去任何技術轉換都更快,企業後台領域「能導入與營運AI的人才」現正嚴重短缺。
◾️ 新職種「AI代理經理人」是什麼?
專案經理與顧問所具備的「需求定義、進度管理、協調」技能,可直接轉用於AI代理人的設計與營運。本課程定義的新職種,需承擔以下三項任務:
- 挖掘現場的業務需求 - 結合既有SaaS與各類工具,設計與營運AI代理人 - 從導入到落地全程陪同支援
目標並非高階AI架構設計或多代理統籌,而是讓非工程師也能達成現場「小型DX」的實踐能力。課程設計可於兼顧本業下,每月投入15小時參與案件。
◾️ 首期學員組成與收穫
首期課程額滿(定員10名)開課,主要為28至34歲具PM與顧問經驗者。包含SIer專案經理、企業產品經理、顧問公司出身者等,多為「在IT領域負責需求定義與進度管理,正尋求AI時代下一個職涯方向」的群體。
主要成果與優勢:
- 獲得實作技能:非理論講授,而是基於實際案件的實作演練,掌握AI×後台的實作能力。約七成完成實作的學員,自主完成如費用分類自動化、入帳核銷應用等成果物。 - 職涯「轉譯」:將PM與顧問經驗,重新應用於非IT的後台市場,開拓新職涯路徑。 - 學完即實踐的導引:結業後由總部功能提供副業案件介紹。
學員反饋如下(個人感想,不保證成果):
「需求定義的經驗,直接應用於對AI下指令。」(前SIer PM)
「六週內,我清楚看見可交由AI處理的工作輪廓。」(前企業PdM)
「將PM與顧問經驗,重新轉化為非IT領域的武器。」(前顧問)
◾️ 課程理念與三大價值
- 內容:Skil——透過六週實戰,裝備AI×BPO實作技能 - Pivot——將IT經驗轉化為非IT市場的武器 - Project——從學習到副業案件介紹,全程陪伴
最大特色在於解決傳統再技能課程「學完無案可做」的問題,設計出通往實務的完整導線。
◾️ 六週課程整體架構
每週以虛擬客戶簡報為基礎,進行任務實作。課程使用Claude Desktop/Claude Code/GAS/Manus/freee MCP/n8n/Vercel等實務即戰力工具。
◾️ 受歡迎的三大原因
1. 與專業BPO團隊協作
善用管理之專業的BPO實績作為背景資產。透過與專業BPO人員直接溝通收集需求,避免需求膨脹與客戶糾紛,專注於能產生實際成效的範圍。
2. 以既有系統介入為主戰場
非新開發或基礎建設,而是將AI插入現行SaaS與業務流程中。包含文件整理、導入支援等全程陪伴。
3. 將IT經驗「轉譯」的課程設計
獨特設計將PM與顧問的「需求定義、進度管理、協調」技能,轉譯為非IT的後台領域語言。
【支援體系】
- 專屬導師全程陪伴(從任務設定到實作改善) - 無限次數聊天支援 - 學員社群 - 持續提供影音課程、模板與案例集
【結業後職涯路徑】
可朝四個方向發展:公司內部晉升(業務改善、DX推動核心人才)/發揮專業的副業/自由工作者、副業(AI應用支援、業務改善顧問)/創業、新事業。結業後將提供由管理之專業介紹副業案件的參與管道。
第二期限定優惠
採先到先得制,請盡早確認。
報名流程
Step 1:透過官方網站專用表單報名
Step 2:參加線上免費諮詢會
Step 3:簡短面談與錄取通知
Step 4:開始上課(詳細說明將以郵件發送)
※本課程為選考制,將透過免費諮詢會與面談通知錄取結果。
課程官方網站
https://kanri-pro-aibpo.com/
未來展望
管理之專業股份有限公司以經營基礎的管理部門為主題,結合後台專業人士的專長與AI/DX知識,致力解決企業課題。日本企業若要實現持續成長,改革作為生產力來源的管理部門,以及承擔此任務的人才質變,皆不可或缺。
未來,我們將透過本「AI驅動後台實戰課程」培育的AI代理經理人,連結後台BPO業務與管理部門的AI/DX事業,建構「人才培育×案件供給×實作支援」一貫提供的獨特經濟圈。基於首期營運經驗,持續優化第二期以後的課程內容,並於年內達成累計
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:活動
- 相關組織:SHIFT
- 原文日期:2026年8月3日 / 2026年5月