提升「員工幸福度」以強化生產力：將於8月21日舉辦2025年度日本經營品質獎「大賞」得主—社會福祉法人合掌苑的參訪研修

日本經營開發協會／關西經營管理協會將於2026年8月21日（週五）舉辦社會福祉法人合掌苑的現地參訪研修會。

本次研修將直接在現場學習合掌苑在經營改革、組織建立及理念經營實踐方面的經驗，該機構曾榮獲2025年度日本經營品質獎「大賞」。

合掌苑在當地備受信賴，被稱為「有困難就找合掌苑」，該機構秉持「讓所有參與者都幸福」的經營理念，不斷打破護理業界的常規，推進多項改革。合掌苑致力於打造友善的工作環境，包括推行完全個人入浴、長期休假制度、夜勤與日勤完全分離、帶薪休假率達到80%以上，以及支援外籍人才留任等。其成果是同時實現了服務品質提升與人才留任，吸引了跨行業的參訪者從全國各地接踵而來。

活動當天，除了理事長森一成先生的演講外，還將進行設施參觀與問答環節。參與者可以具體學習到經營理念的浸透機制、現場主導的改善活動以及服務提升策略。

研修亮點： ● 實現理念浸透的組織建立方式 ● 提升「員工幸福度」的工作方式改革 ● 為女性與外籍人才創造活躍空間的職場環境 ● 特養護老人之家從「廢除機械浴」邁向「完全個人入浴」 ● 實現生產力提升的阿米巴經營 ● 提升顧客滿意度的服務改善策略

理事長 森一成先生簡介： 1961年出生於神奈川縣。曾任IT企業工程師，後擔任合掌苑理事長。在發展老人照護設施、自費安養中心及居家服務事業的同時，也積極投入地區的社會貢獻活動。

活動概要： 日期：2026年8月21日（週五）11:15～15:00左右 集合地點：JR橫濱線 成瀨站 檢票口前 參加費：58,000日圓（含稅，含午餐）※同一企業2名以上參加：每位52,780日圓（含稅） 對象：中堅中小企業經營幹部 定員：20名