Asikaze 開啟招募「TechHive Agent」試用企業,AI人資業務平台開發費用全免

Asikaze股份有限公司(總公司:東京都澀谷區，代表取締役:平井大介)於2026年7月2日開始招募先行導入企業，該企業將試用執行人資業務的AI代理「TechHive Agent」。前5家企業將可免費獲得通常需80萬日圓的導入與開發費用。

TechHive Agent

為避免「導入AI卻停滯於現場」的情況一再發生，本公司基於近10年的RPO/BPO營運經驗，提供AI與人類協作團隊一體化的服務。透過將「無論如何都無法AI化的作業」交由人類負責的設計，共同驗證人資生產力的提升。

背景:即使導入HR SaaS,「人資的『手動作業』」仍未消失

人資業務(招募、評價、培育、配置、勞務)範圍廣泛，其進行方式與判斷標準往往依賴負責人的經驗。由於作業流程僅存在於腦中，一旦資深人員離職，相關做法也會隨之消失——這種所謂業務的「個人化」現象，在許多人資部門中普遍存在。

隨著HR SaaS的普及，數據的「容器」已備妥。然而，在其中實際動手操作、做出判斷的工作，仍由人員承擔。因此，即使導入AI工具，也因為「不知道從何處著手委託」,導致無法在現場落實。

我們認為，所需的不僅是AI本身，而是「將人資業務轉變為AI可處理的形式」。

「TechHive Agent」是什麼

這是一個HR業務平台，由AI代理將人資的例行性業務作為「技能」來承接。它會將個人化的HR業務分解，並將判斷標準、步驟、例外處理結構化為「技能」。AI代理將這些技能作為日常業務執行，並根據執行日誌持續改善。

本公司的特色在於，不僅驅動AI,更提供一套完整的營運體系，確保AI能持續運作。AI代理在面對現場的例外或異常情況時，容易停止運作。本公司擁有近10年RPO(招募代理)與BPO(業務委託)營運經驗的專業團隊，將支援AI的運作，並陪伴企業直到AI能在現場確實執行為止。

特點

1. AI與營運團隊，一體化提供

AI代理的價值不僅在於導入，更在於能在現場持續運作而不停止。本公司擁有透過RPO/BPO累積的人資業務營運知識的團隊，負責監控與調整AI的運作，並處理例外情況與改善。我們將以營運能力防止「導入AI卻停滯於現場」的情況發生。我們提供的是一套能確實運作的機制，而非僅僅是工具。

2. 由人判斷,AI作業(安全設計)

操作依風險分為4個等級。涉及對外發布訊息或錄取通知等「無法挽回的操作」,一律需經由人員批准。絕不會僅憑AI獨立完成影響候選人職涯的判斷。其設計理念是讓人員持續掌握判斷權，而非讓AI自主做出重要決策。

安全護欄/4級風險層級

3. 在現有系統、SaaS上運作

與現有使用的公司內部系統、各種SaaS進行整合。無需強迫企業更換新工具,AI代理將在現有的業務環境中承接手動作業。

先行導入計畫概要

對象業務:招募業務(應徵者對應、推薦信文案草稿、日程調整、進度管理等)

對象企業:員工人數100至500名規模且正在進行招募的企業

招募家數:限定5家

期間:2個月

特典:導入、開發費用 原價80萬日圓 → 免費(月費也相當於原價的8折)

洽詢方式:洽詢頁面

未來發展

TechHive Agent執行的每一項業務，都將累積成為「技能」。隨著業務範圍擴展至招募、勞務、評價等領域，人資的知識將在組織內累積，並成長為越用越聰明的業務基礎。我們將建立一個機制，讓個人的人資經驗不會僅止於個人，而是能持續留存在組織與社會中。

代表者評論

「無論如何嘗試透過AI或工具自動化，總會有因權限或安全考量而『只能由人來做的工作』。只要將人力投入在這些地方，現場人員就無法抽身。唯有我們承擔這最後一哩路，人資才能真正獲得解放。我們將透過這種角色分工，重新定義人資的工作。」(Asikaze股份有限公司 代表取締役 平井大介)

公司概要

公司名稱:Asikaze股份有限公司

代表者:代表取締役 平井大介

設立:2019年4月

所在地:東京都澀谷區宇田川町36-2 Noah Shibuya 1005

事業內容:IT・HR顧問諮詢/AI代理開發

集團:包含Ansel Technologies股份有限公司(100%子公司)在內，集團連結員工人數100名

認證:已取得隱私權標章(21005002(01))

本案相關洽詢

Asikaze股份有限公司

聯絡人:平井 Email:[email protected]