BLAM株式會社更新企業網站

BLAM株式會社（總部：東京都品川區；代表董事：杉生遊；以下簡稱「BLAM」），營運專門針對行銷領域的兼職媒合服務「Kaikoku」，於2026年4月27日（星期一）更新了其企業網站（https://blam.co.jp）。

本次更新中，該公司於2024年提出的行銷支援方法「PjTO行銷」被正式確立為與Kaikoku並行的獨立服務。

伴隨著「HR科技x行銷公司」的新企業定位，該公司對外明確展示了雙引擎模型。

背景：行銷人才短缺的結構性問題

日本國內的數位行銷人員約2萬人，而除個人外，公司企業約有178萬家。

人才短缺和偏在問題持續存在，大約90家公司中只有1名數位行銷人員。特別是中小型企業，長期面臨「無法在需要時確保具備所需技能人才」的課題。

資料來源： ・株式會社Video Research Interactive的調查：https://www.videoi.co.jp/news/181120.html ・令和3年經濟普查-活動調查（總務省、經濟產業省）https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/census/r3result/pdf/r03_kakuho_giy.pdf

什麼是PjTO行銷？

PjTO（專案團隊優化）行銷是BLAM的獨特服務，透過將註冊於Kaikoku的13,000多名頂尖人才與經驗豐富的BLAM製作人結合，提供一個靈活的專案團隊，能夠從戰略規劃到措施實施一貫地推進專案。

【三大特點】

1. 最快招募行銷人才

從Kaikoku超過13,000名行銷人員的龐大人才庫中，最短1週內招募符合要求的一流人才。

在所需期間內確保所需技能。

2. BLAM製作人參與團隊並領導

即使是不習慣管理外部人員的企業，BLAM的專任製作人也會加入團隊，同時負責人才的戰力化和專案推進。

3. 靈活調整團隊以最大化成果

根據專案階段和優先措施的變化，靈活優化團隊組成。這實現了「最適合當前課題的強大團隊」，這是固定僱用無法實現的。

交易實績

・Kaikoku註冊行銷人員數：超過13,000人（日本最大級別※）

・行銷支援累計實績：超過2,500個專案

※根據株式會社Habiny調查（截至2025年7月）。比較了行銷專業兼職服務的註冊人數。

【交易案例（部分）】

Macnica Inc.（大型電子零件貿易公司，集團銷售額超過1兆日元）

PjTO行銷支援

在快速變化的AI領域推動行銷戰略以創造績效

Money Forward, Inc.（東證Prime上市，主要會計SaaS公司）

透過導入Kaikoku起用專業人才

在2個月內啟動了兩個LINE官方帳號，實現了速度x自主運營團隊

Smartcamp Inc.（營運SaaS市場「BOXIL」）

透過導入Kaikoku起用專業人才

在未開發的廣告領域從零開始每月創造10個潛在客戶

LIFULL senior Inc.（LIFULL集團，護理、老年領域）

PjTO行銷支援

在業務創造階段的行銷戰略規劃和推進

Cross Listing Inc.（NTT Docomo集團，數位行銷服務）

PjTO行銷支援

客戶成功組織的建立和推進

此外，與包括大型企業到新創公司在內的900多家公司有交易實績。

本次更新中新增、強化內容

PjTO行銷獨立服務頁面新設

系統性地刊載了提供的價值、支援體制、支援模式和導入案例

業務意義頁面新設

以品牌宗旨「共同創造一個由工作連結的世界」為起點，BLAM明確呈現其所面對的社會課題及其解決方法，並附帶量化數據。

企業定義更新

作為「HR科技x行銷公司」，全面表達了HR領域技術運用和業務成長支援的兩個方面。

代表評論

BLAM株式會社代表董事兼社長 杉生遊

許多公司在確保行銷人才方面遇到困難，而許多有兼職意願的行銷人員卻未獲機會。Kaikoku和P