このセミナーの開催日はいつですか？

2026年5月28日（木）15:00〜15:30（30分）にオンラインで開催されます。

誰向けのセミナーですか？

採用活動を強化したい中小企業の経営者や人事担当者、求人媒体に出しても応募が集まらない企業、採用コストを抑えたい企業などが対象です。

SNS時代における採用ブランディングの考え方、応募につながるアカウント設計、企業の魅力を伝えるコンテンツの作り方、フォロワー数に依存しない採用導線などを学べます。

求人媒体に掲載するだけでは応募が集まりにくく、求職者が「どの会社に共感するか」を重視する時代に変化しているため、SNSを活用して企業の価値観やリアルな姿を伝えることが有効だからです。

發布 2026年5月27日 06:10 ・ 最後更新 2026年6月14日 04:52 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

2026年5月28日將舉辦針對中小型企業的社群媒體招募品牌化線上研討會。這場免費研討會將解析如何在不依賴傳統求職平台的情況下，建立能產生「共鳴」的招募機制。

2026年，招聘市場正在經歷重大變革。

過去只要在求職平台發布訊息就能獲得投遞的時代已經結束，現在變成了以「對這家公司產生共鳴」而非單純「投遞哪家公司」為主的選擇時代。

特別是對於中小型企業而言，以下挑戰日益明顯：

- 缺乏知名度 - 在薪資與條件上無法與大企業競爭 - 即便發布職缺也收不到投遞

目前，在這些挑戰中取得成效的企業，正致力於利用社群媒體（SNS）進行招募品牌化。

社群媒體不僅僅是用來發布訊息，更是一個透過傳達企業價值觀、文化以及員工真實工作樣貌，讓求職者產生「我想在這家公司工作」念頭的接觸點。

在本研討會中，我們將用30分鐘的時間梳理中小型企業在招募中勝出的「SNS x 招募品牌化」全局，並基於實際案例說明：

- 為什麼求職貼文收不到投遞 - 為什麼有些企業能透過SNS招募成功，而有些則不然 - 什麼樣的帳號設計與內容能有效引導投遞

我們將傳授您「如何設計成為一家被求職者選擇的企業」，而不僅僅是依賴條件或待遇。

1. 招聘市場的變革與中小型企業面臨的挑戰解說僅靠求職平台難以聚集應徵者的背景，以及求職者選擇企業基準的變化。

2. SNS招募品牌化的基本設計梳理透過社群媒體傳達企業價值觀、文化與員工魅力，將「共鳴」轉化為應徵的思考模式。

3. 有效引導投遞的帳號設計與導流設計說明如何調整個人檔案、貼文內容與諮詢/應徵流程，打造不依賴粉絲數量的招募導流路徑。

4. 中小型企業可實踐的貼文內容範例介紹容易與招募連結的發布主題，如員工介紹、職場氛圍、每日工作內容、常見問題等。

5. 提升成效的營運要點分享建立持續發布體制的實務方法，以及如何將社群媒體與招募活動連動。

- 社群媒體時代的招募品牌化思維 - 能有效引導投遞的帳號設計要點 - 傳達公司吸引力的內容設計 - 打造不依賴粉絲數量的招募導流方式 - 中小型企業可複製的實務營運方法

日期與時間：2026年5月28日（星期四）15:00 - 15:30（30分鐘）形式：線上舉辦參加費用：免費