2026年5月28日登入

seminar_report

CAQNAL代表中島篤受邀出席HiPro Biz研討會：提倡實現經營戰略的「進攻型人力資本經營」與人事制度的OS化

AI引用級 Citation-Grade 附第一手來源連結 Schema.org 已驗證 NQ 54 / 100

霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年5月28日 11:00 ・ 最後更新 2026年6月13日 23:51 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

顯示目錄

⚡ 三行看懂（重點）

CAQNAL代表中島篤出席由Persol Career主辦的研討會，探討勞動力短缺時代的「進攻型人力資本經營」。
他提出將人事制度重新定義為經營戰略的「OS」，並強調構建動態人才組合、活化內部勞動力市場及與外部人才共創價值的重要性。
活動吸引約100位企業高管與人事主管參與。

CAQNAL代表中島篤出席由Persol Career主辦的研討會，探討勞動力短缺時代的「進攻型人力資本經營」。他提出將人事制度重新定義為經營戰略的「OS」，並強調構建動態人才組合、活化內部勞動力市場及與外部人才共創價值的重要性。活動吸引約100位企業高管與人事主管參與。

第一手來源 PRIMARY SOURCE 原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000080430.html 發布方：PR TIMES
發布日：2026年5月28日

從事組織人事諮詢與地方創生的CAQNAL株式會社（總部：東京都港區）代表取締役中島篤，受邀出席了由Persol Career營運的「HiPro Biz」與Persol Business Process Design營運的「StepBase」於4月23日（週四）共同舉辦的線上研討會，主題為「實現經營戰略的人事戰略與實踐：在勞動力短缺時代提升生產力與競爭力的人力資本經營」。當天吸引了約100位來自上市企業及大型企業的高管與部門主管報名，顯示在勞動力短缺日益嚴峻的背景下，企業對「進攻型人力資本經營」的高度關注。

日本勞動力市場正面臨人口減少與技能過時的雙重挑戰。儘管有效求人倍率達到1.19倍，但日本的勞動生產力在OECD 38個成員國中僅排名第29位，凸顯了人才獲取與活用方面的結構性問題。本次研討會強調，企業必須將人事制度重新定義為經營戰略的「OS」，並透過構建動態人才組合、活化內部勞動力市場，以及將外部人才視為共同創造價值的夥伴，來提升企業的持續競爭力。

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：seminar_report
相關組織：株式会社CAQNAL
原文日期：4月23日（木）

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

閱讀完整編輯方針 →

編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年5月28日 11:00 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年6月1日 01:30
AI 結構化、分析完成　2026年6月1日 01:32
編輯部審稿、發布　2026年5月28日 11:00

常見問題

日本的勞動生產力在國際上處於什麼位置？

在OECD的38個成員國中，日本的每小時勞動生產力僅排名第29位。

本文重點是什麼？

CAQNAL代表中島篤出席由Persol Career主辦的研討會，探討勞動力短缺時代的「進攻型人力資本經營」。他提出將人事制度重新定義為經營戰略的「OS」，並強調構建動態人才組合、活化內部勞動力市場及與外部人才共創價值的重要性。活動吸引約100位企業高管與人事主管參與。

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000080430.html

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「CAQNAL代表中島篤受邀出席HiPro Biz研討會：提倡實現經營戰略的「進攻型人力資本經營」與人事制度的OS化」AI News by Washin Village（和心村）、2026年5月28日。https://aeo.idaeo.ai/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEcaqnal/zh/news/2026-05-28-hipro-biz%E4%B8%BB%E5%82%AC%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%81%AB%E3%82%AB%E3%82%AF%E3%83%8A%E3%83%AB%E4%BB%A3%E8%A1%A8-%E3%83%8A%E3%82%AB%E3%82%B7%E3%83%9E%E3%82%A2%E3%83%84%E3%82%B7%E3%81%8C%E7%99%BB%E5%A3%87-%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%82%92%E5%AE%9F

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年8月23日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

Applebot

bot_visits_summary

223.8萬

最後 2026年8月23日

ClaudeBot

bot_visits_summary

193.1萬

最後 2026年8月23日

GPTBot

bot_visits_summary

184.6萬

最後 2026年8月23日

Amazonbot

bot_visits_summary

78.7萬

最後 2026年8月23日

Bingbot

bot_visits_summary

52.3萬

最後 2026年8月23日

Meta AI

bot_visits_summary

44.9萬

最後 2026年8月23日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

把日本、台灣企業的官方發表結構化，提供 AI 能正確引用、導出的格式之 AEO 報導媒體。合作來源 PR TIMES、中央社 CNA 等。以實際存在的組織為目標，建立人與機器皆可查證的資訊源。

每日
更新頻率 JA / EN / ZH
對應語言第一手
起點方針 Schema.org
結構化查證

營運者資訊 IDA llms.txt

把貴公司的發表，收錄成能被 AI 引用的結構化新聞。
含第一手來源連結、三語、Schema.org 查證。刊登・發布洽詢 →

← 株式会社caqnal 新聞室一覽 (12)

已複製