2025年營造業人力短缺倒閉達113件　免費發布針對鄉村中小型營造企業的AI導入指南

2025年營造業因人力短缺導致的倒閉案件達113件，連續三年呈現上升趨勢。感覺正職員工人手不足的企業比例，營造業高達69.6%，比全產業平均高出約17個百分點（帝國數據銀行，2026年1月8日及2月20日公布）。另一方面，員工數10至50人以下的企業，即使包含試驗性驗證，生成式AI的導入與使用率也僅為10.7%（資訊通信綜合研究所，2025年9月4日公布）。總部設於東京的株式會社DeC（代表取締役：齋藤雅弘，東京商工會議所會員）於2026年6月15日公開針對地方員工5至50人規模的中小型營造企業所設計的「營造業AI導入指南」（網站名稱：營造業AI白皮書2026年版），共12章（含5張圖表，PDF格式），並透過公司官網dec-ai.com的申請表單提供。填寫表單後即可立即下載。

社會背景：2025年營造業人力短缺倒閉達113件，就業人數27年間減少約30%

根據帝國數據銀行於2026年1月8日公布的「人力短缺倒閉動向調查（2025年）」，2025年營造業因人力短缺導致的倒閉案件達113件，為各產業中最高，且連續三年呈上升趨勢（資料來源：帝國數據銀行 2026年1月8日公布 https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260108-laborshortage-br2025/）。該公司於2026年2月20日公布的「企業對人力短缺的動向調查（2026年1月）」指出，全產業平均有52.3%的企業感覺正職員工人手不足，營造業則高達69.6%，比全產業平均高出約17個百分點（資料來源：帝國數據銀行 2026年2月20日公布 https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260220-laborshortage202601/）。

根據國土交通省公布的資料，營造業就業人數於1997年度達到685萬人的高峰，至2024年度平均已減少至477萬人，27年間縮減約30%。55歲以上者占比36.6%，29歲以下僅11.9%，呈現高齡化與年輕人口減少並行的趨勢（資料來源：國土交通省 不動產、建設經濟局營造業課「營造業的現狀與課題」 https://www.mlit.go.jp/policy/shingikai/content/001610913.pdf）。營造業許可業者共計48萬4,000家（2024年度末），其中多數為地方中小型事業者，面臨招募困難、高齡化與後繼無人的三重困境（資料來源：國土交通省「參考資料集」令和8年4月3日 https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001994097.pdf）。

地方營造業者承擔道路修復、災害復舊、上下水道工程、住宅翻修、農業土木等維持地區基礎設施的重要角色，若持續倒閉，將對居民生活與地區經濟造成廣泛影響。

另一關鍵議題：50人以下企業的生成式AI導入與使用率僅約一成

作為因應人力短缺的AI（人工智慧文字生成與分類系統）應用，在規模較小的企業中普及程度較低。根據資訊通信綜合研究所於2025年9月4日公布的調查（全國就業者為對象，有效問卷96,156份），包含試驗性驗證在內，生成式AI的導入與使用率在員工10人以下企業為8.5%，10至50人以下為10.7%，50至100人以下為15.4%，100至300人以下為20.0%，顯示企業規模越小，導入率越低（資料來源：資訊通信綜合研究所「企業生成式AI導入現狀與展望」2025年9月4日公布 https://www.icr.co.jp/publicity/5325.html）。總務省《令和7年版 情報通信白皮書》也指出，企業規模越小，AI使用率越低（資料來源：總務省 令和7年版 情報通信白皮書 https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r07/html/nd112220.html）。

中小企業廳《2025年版 中小企業白皮書》指出，數位化進展緩慢的主要原因包括「缺乏使用場景與應用情境」及「導入與營運成本不明確」（資料來源：中小企業廳 2025年版 中小企業白皮書 第1部第1章第5節 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2025/chusho/b1_1_5.html）。在營造業中，地方員工5至50人規模的事業者往往未設置資訊系統專責人員，也難以接觸到結合自身業務的具體應用案例。本指南正是為了填補此「結合自身業務的具體案例空白」而整理而成。

地區基礎設施議題：地方營造業倒閉將伴隨地區經濟萎縮

地方中小型營造業的倒閉，不僅是單一企業的經營問題，更是影響地區基礎設施維護與地區經濟的結構性課題。根據國土交通省公布的資料，營造業就業人數的減少在地方尤為明顯，偏遠地區甚至出現工程發包時缺乏承接廠商的狀況（資料來源：國土交通省公布資料 https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001855436.pdf）。

災害復舊、除雪、上下水道工程、住宅翻修、農業土木等與民生密切相關的工程，多由地方中小型營造業者承擔。若這些企業因後繼無人或招募困難而倒閉，除了直接影響居民生活外，還將波及地區內的就業、相關材料商、運輸業者，以及年輕人口的定居。本指南旨在作為「必須留在地區的中小型營造業」在人力有限的情況下持續運作的實踐導入手冊。

現場聲音：地方中小型營造業共通的五大困擾（基於累計300次以上的現場觀察）

本公司累計支援超過300次（包含代表齋藤個人事業期間8年、株式會社DeC法人化後2年，以及業務委託夥伴的支援案件總計。詳情見文末註記），從與地方中小型營造業者的接觸中，常見的現場困擾如下五點：

- 工地日報需手寫輸入，每日耗時30分鐘以上，週報彙整常延至下週後半 - 製作估價單時缺乏過往案件資料連結，年輕員工無法獨立完成初稿 - 工地照片分散於個人智慧型手機，驗收前整理需耗費半日 - 缺乏專人更新青年徵才文案，三年以上使用相同內容 - 經營者需等待會計師提供試算表才能掌握月度數據，已成常態

這些問題並非單一企業特有，而是產業普遍現象。