Deep Growth Partners針對520名預計於2028年畢業的大學生及研究生,進行了關於「求職活動中AI工具的使用與對企業溝通的期待」問卷調查。近年來,隨著ChatGPT與Gemini等生成式AI的普及,學生的求職環境發生了劇烈變化。調查結果顯示,88.6%的2028屆畢業生在求職中使用AI,較去年大幅成長37.7個百分點。學生主要將AI應用於「企業比較」與「摘要整理」,極度重視時間效率。另一方面,他們對人資主管的期待則是「提供網路上找不到的真實資訊」與「給予真誠的建議」,凸顯出學生對於AI無法取代的人際互動之渴求。該公司建議企業,應停止單純的資訊傳遞,轉而設計能展現職場真實面貌與故事的內容,並強化招募人員的個別化溝通能力。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
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