飲食業界の人材課題解決を目的とした事業提携を締結

株式会社First Canvasと株式会社ムードは、飲食業界が直面する深刻な人材不足・採用定着課題の解決を目的に、このたび事業提携契約を締結したことをお知らせいたします。

両社は2026年5月より、「採用ブランディング」×「インナーコミュニティ強化」を組み合わせた共同サービスの提供を開始します。まずは首都圏の飲食企業を対象に展開し、順次全国展開を目指します。

提携に至った背景

### 外食業への外国人材受入れが事実上停止 飲食・外食業界は長年、特定技能1号制度による外国人材受入れで人手不足を補ってきました。しかし2026年4月13日、在留資格認定証明書の交付が停止され、人材確保の選択肢が一段と狭まっています。

### 構造的な採用・定着の消耗サイクル 宿泊業・飲食サービス業の正社員平均年収は全産業中最低水準です。「採用できても3年以内に半数が退職する」構造が、採用コストの消耗サイクルを生み出し続けています。

### 求人ページそのものがブランドになる時代 近年、複数エリアに展開するチェーンが増え、求職者が「どの会社が運営しているのか」を掴みにくくなっています。会社HPやリクルートサイトへの投資が難しい飲食企業にとって、求人ページそのものをブランディングすることが現実的な最善策です。

提携の核心：「外から魅せる」×「内から育てる」

First Canvasは採用ブランディングに特化し、ムードはイベント企画・映像制作を通じて「場の空気をつくる」力を持っています。両社の強みを組み合わせることで、採用から定着まで一気通貫の支援体制が実現します。

今後の展開

2026年5月より、首都圏の飲食企業を対象に共同サービスの提供を開始します。採用ブランディングとインナーコミュニティ強化を組み合わせたパッケージを全国展開するとともに、飲食業界の人材環境改善をテーマにしたセミナーや情報発信も積極的に実施していく予定です。