新卒社員の退職について退職代行OITOMAが報告！

プレスリリース概要

株式会社H4の運営する退職代行OITOMAが、2026年4月に退職代行を利用した26卒社員（新卒社員）の動向について分析結果を報告しました。

### 2026年の退職代行業界の動向

2026年2月に大手退職代行会社が弁護士法違反で逮捕された影響により、一極化していた利用者が各社へ分散する結果となりました。業界内では価格競争や、AIによる対応などの近代化が進んでいますが、OITOMAでは「利用者の気持ちに寄り添うこと」を重視し、有人対応による安心感を提供しています。

### 2026年新卒社員の利用実態

- **利用者数**: 2026年4月の利用者は300名超。 - **新卒割合**: うち約45%が2026年3月に卒業したばかりの新卒社員。 - **最速事例**: 入社当日に退職を決意。入社ガイダンスの内容が事前の説明と異なっていたため、お昼休憩中に連絡。

### 退職理由の分析

新卒社員の最も多い退職理由は「事前に聞いていた話と異なる」点です。背景には以下の要因があると分析されています。

- **売り手市場の影響**: 採用競争が激化し、企業が給与や福利厚生を見栄え良く提示しすぎる傾向。 - **契約起因の理由**: ハラスメントや人間関係よりも、労働条件などの契約関係に起因する離職が増加。

年々早まる新卒採用の中で、内定者との認識をいかに維持するかが今後の企業の大きな課題となります。

運営会社情報

- **会社名**: 株式会社H4 - **所在地**: 愛知県一宮市森本4-13-8 - **代表者**: 堀 世至臣 - **事業内容**: 一般派遣事業、有料職業紹介事業、中途・新卒エージェント事業、コンサルティング事業、退職代行事業