IVRy 導入「HERP AI Recruiter」β 版，推動招募作業 AI 化

HERP Inc.（總部：東京都品川區，代表取締役：庄田一郎）宣佈，開發並營運對話式 AI 平台「IVRy」的 IVRy Inc.（以下簡稱 IVRy）已導入「HERP AI Recruiter」β 版。透過此服務，HERP 將協助 IVRy 優化招募作業並提升徵才流程的品質。

導入背景

隨著 IVRy 業務的急劇成長，加強招募活動成為首要任務，「招募作業的效率化」與「提升錄取接受率」成為關鍵議題。負責面試的業務負責人與經理們，被整理面試回饋、輸入資料以及向下一位面試官交接等例行工作佔用了大量時間，導致難以專注於與候選人互動及招募策略等真正需要投注心力的環節。此外，公司也正評估引進一套能解決面試內容過於個人化、並能提升候選人體驗的系統。

為了克服這些挑戰，IVRy 決定導入「HERP AI Recruiter」β 版，主要是看中其與現有使用中的「HERP Hire」具備高度整合性，並對 AI 作為輔助「人類判斷」的產品理念深表共鳴。在業務部門先行試導入並確認成果顯著後，決定全面推廣至全公司。

來自 IVRy 的評論

代表取締役/CEO 奧西 亮賀 先生：

「IVRy 的使命是將最先進的技術傳遞給所有人與企業。作為一個對話式 AI 平台，我們透過各類 AI 產品優化現場業務（如電話應對），並分析與運用各類溝通資料來支援企業成長。我們認為，建立一個組織性持續執行業務成長的體制，其重要性與優秀的產品或業務策略不相上下，而『招募』正是這一切的基石。

身為一家『AI Oriented Company』，我們無論工作內容為何，皆優先從 AI 的角度思考，並在全公司推動其應用。招募業務也不例外。

透過導入『HERP AI Recruiter』β 版，由 AI 負責面試內容的整理與支援，面試官能回歸本位，專注於與候選人的溝通。我們將在明確劃分人類與 AI 角色之際，持續保持對每一位候選人的真誠對待，並進一步提升招募體驗。

身為一家向社會提供 AI 產品的新創公司，我們將在招募現場積極運用科技，追求讓個人與組織都能持續進化的組織體質。」

關於「HERP AI Recruiter」β 版

「HERP AI Recruiter」β 版是一項與招募管理系統「HERP Hire」整合的服務，透過 AI 支援整個招募流程。它能自動化文件篩選輔助、面試內容轉錄與會議紀錄製作、評估草案與交接事項製作。此外，該服務也能根據數據對徵才流程進行檢討並提出改善方案，協助企業打造能專心對待每一位候選人的招募環境。