HR Data Lab 推出針對 50 人以下企業的「壓力檢測 5000 日圓方案」

HR Data Lab（總部：東京都千代田區，代表：三宅朝廣）針對其壓力檢測服務「Stress Checker」推出了最適合 50 人以下企業的「壓力檢測 5000 日圓方案」。

此方案是為了因應 2025 年 5 月公布的修訂版《勞動安全衛生法》，該法案未來將強制 50 人以下的事業單位也必須實施壓力檢測。厚生勞動省已公布「小規模事業單位壓力檢測制度實施手冊」，施行日期將於公布後 3 年內由政令決定。

「壓力檢測 5000 日圓方案」免收初期費用與月費，每次壓力檢測費用為 5,000 日圓（不含稅）。含稅 5,500 日圓即可透過管理後台建立檢測場次，員工可透過電腦或智慧型手機進行受檢。

此方案包含實施壓力檢測所需的執行者服務。小型事業單位常面臨難以確保醫師、保健師等有資格的執行者，以及個人結果的處理、團體分析中的匿名性保障等挑戰。而 Stress Checker 設計為管理人員無法閱覽個人結果，從而協助用戶進行符合法規的營運。

此外，該服務還具備 57 個問題的壓力檢測、支援 16 種語言、團體分析組織數無上限、職場缺勤（Presenteeism）衡量以及保存 20 年數據等功能。即便對於首次實施壓力檢測的小型企業管理人員，該系統的設計也簡單易懂，可透過管理介面輕鬆設定實施時期與對象。

若高壓力員工希望進行醫師面談，可直接從檢測結果畫面提出申請。由於 50 人以下的事業單位無需向勞動基準監督署呈報檢測結果，小型企業可在不過度增加行政負擔的情況下推動制度對應。

HR Data Lab 將繼續透過壓力檢測服務「Stress Checker」，不論企業規模大小，持續支援各企業進行符合法規的心理健康對策與職場環境改善。