LivCo公司代表佐佐翔太郎獲任一般社團法人外國人雇用協議會理事

從事外國人才介紹業務的LivCo公司(總部:東京都新宿區，代表取締役:佐佐翔太郎)宣布，本公司代表取締役CEO佐佐翔太郎已於2026年6月獲任一般社團法人外國人雇用協議會(總部:東京都港區，代表理事:原 英史，以下簡稱「協議會」)的理事一職。

理事就任的背景

一般社團法人外國人雇用協議會，以建立讓外國人才在日本商業社會中能最大限度發揮的環境為目標，於2016年4月由堺屋太一先生擔任首任會長而設立，是一個產業團體。該協議會以向政府提出政策建言、整備企業的接納環境、以及培育外國人才這三個主要職責為核心，與約160家會員企業一同，致力於實現日本人與外國人互相需要、互相尊重的「多元共生社會」。

本公司致力於提供從特定技能外國人才介紹、作為登錄支援機構的定著支援、外國人專用的不動產與生活支援，乃至於在印尼當地進行人才培育(日語教育)等，一條龍式支援外國人在日本「生活、工作」過程的業務。基於這些第一線的實務經驗，以及代表佐佐先生在緬甸創業的經驗等國際背景，獲得了肯定，進而促成了此次的理事就任。

佐佐先生透過此次就任，將在人才介紹與定著支援的第一線所累積的實踐經驗回饋給產業團體的活動，同時參與制度設計與接納環境整備相關的討論，為打造一個讓外國人才得以活躍的社會貢獻心力。

代表取締役CEO 佐佐翔太郎 評論

此次獲任外國人雇用協議會理事，我感到非常榮幸，同時也深感責任重大。我個人在學生時期於緬甸創業，在與當地年輕人探討職涯的過程中，親身感受到了「跨越國界工作、生活」的困難與可能性。在LivCo,我們持續推動業務，目標不僅是「錄取即結束」,而是讓外國人在日本能安心生活、長期活躍。

外國人才的接納，已不再是單一企業努力就能完成的事情。我認為，唯有透過制度、企業、地區社會的連携，才能實現真正意義上的「多元共生社會」。作為協議會的一員，我將把在第一線累積的經驗回饋給整個產業，致力於為在日本工作的外國人才以及接納他們的日本企業，共同創造一個更好的環境。

※ 簡歷

中央大學法學部畢業。大學一年級時首次造訪海外的菲律賓，被當地人民的熱情深深感動，對開發中國家的可能性產生興趣。大學三年級時獲選為文部科學省「Tobi-tate留學JAPAN」獎學金學生，並派駐緬甸擔任NPO法人「e-Education」的當地負責人。在推廣影像教育的同時，創立了緬甸版的求職網站Live the Dream Co., Ltd.,並發展至擁有百萬用戶規模，後因軍事政變而出售事業。之後以新卒身份進入Recruit公司，參與飯店業SaaS事業。因緬甸政變的契機，設立了ASEAN HOUSE公司(現LivCo)。經營外國人介紹業務、外國勞工培育業務等。2025年獲任文部科學省創業家精神推廣大使。曾多次出演東京電視台WBS、東洋經濟等媒體。

關於一般社團法人外國人雇用協議會

名稱:一般社團法人外國人雇用協議會(JAEFN)

代表理事:原 英史

設立:2016年(首任會長 故、堺屋 太一)

活動內容:改善政府政策與制度、整備企業的接納環境、培育能適應日本商業社會的外國人才

網址:https://jaefn.or.jp/

關於LivCo公司

本公司以「創造一個外國人也容易生活的社會」為使命，在東京/印尼據點挑戰外國勞工產業的創業公司。以人才介紹為開端，目標成為「外國人版的Recruit」,透過教育、不動產、生活支援等多個領域連續推出新事業，是一家專注於外國人的基礎設施企業。

已從タイミー小川先生及QUICK公司等上市公司獲得累計3.4億日圓的策略性資金籌措，並擁有向日高屋、松屋、Benesse、Skylark等累計超過500家企業介紹超過1,200人的實績。

為彌補急速的人力短缺，在日外國勞工在過去10年間增加了260%,但每年有1萬名外國人從職場失蹤。另一方面，開發中國家持續面臨貧困或紛爭導致的社會不安，缺乏自我成長的機會。以擁有東南亞事業經驗的經營團隊為核心，運用壓倒性的外國人視角與IT技術，力求最大化與最適化移民的就業機會，同時解決日本與開發中國家的課題。

公司名稱:LivCo公司 所在地:東京都新宿區西新宿5-10-4 YS大樓 代表人:代表取締役CEO 佐佐翔太郎 設立:2021年7月 員工數:60名 事業內容: ・全球HR平台事業 ・外國人專用生活支援事業 ・外國人專用不動產事業 ・外國人專用媒體平台事業 ・印尼人才培育事業

官方網站:https://livco.inc 聯絡資訊:[email protected]

招募資訊

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職缺一覽:https://job.persona-ats.com/ja/livco/jobs

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